洛克菲勒不告訴你的商戰智慧

書名 : 洛克菲勒不告訴你的商戰智慧
作者 : 洛克菲勒 著 龍婧 譯
出版社 : 智言館

Strategy 1人生不能重來，凡事謀定而後動
1.嘗試為自己規劃未來的職業安排，將那些最吸引你的職業列成表格，然後將其他因素納入考量。
2.選擇那種在任何地方都有工作機會的職業，這樣即使你要換一個工作地點，也只需帶著你的天賦和技能就可以了。

Strategy 2商場是永遠無法畢業的大學
1.從現在開始，馬上制定一份今後五年間周密的訓練計畫，以便小心謹慎地避開每天都在等待著你步入的陷阱。
2.「讀書使人富有，交談使人機敏，寫作使人沉靜。」這些是想要成功的人不能缺少的三個條件。
3.透過廣泛的閱讀來培養自己的寫作能力，要學會和別人天南地北地交談，只有這樣，才能在你離開大學時，做好進入社會的準備。

Strategy 3要做金錢的主人，別做金錢的奴隸
l.堅持金錢是最重要者，請牢記:賺硬幣的人損失硬幣，賺鈔票的人損失鈔票，賺大錢的人損失大錢。這就是金錢的「物種辨認性」。
2.做一個快樂的分享者。慷慨會點燃與他人分享的火花，錢財的散去，是為了要送一份使大家都能從中受益的禮物。

Strategy 4成功的真理:向下扎根，一步一腳印
1.學會苦中作樂。大多數年輕人在剛進入職場時，都會先做單調乏昧的工作。對於一些人來說，這根
本就不算是什麼好差事，但是，你必須把這樣的工作當成磨練你的起點。
2.樂於接受並主動要求份外的工作，但要適度。如果你對改造組織部門有更好的創意，那麼你就要大膽地說出來。不過要先記住一點:你必須先把自己的工作做好。
3.要有企圖心，但不要太誇張。你應該要有雄心壯志，隨時睜大眼睛看看四周有沒有合適的位置。

Strategy 5知識，是讓你登上成功的天梯
1.為了成功，要不斷學習，這是企業界的第一原則。累積的知識越多，成功的希望才會越大。
2.走出辦公室到當地的公共圖書館或者大學的圖書館去研習。在那裡，你可以先找一張大桌子坐下，然後安排你要做的工作順序，找機會檢查一下正在著手的工作項目的細節，完成所有的瑣碎雜事。
3.在旁聽經營講座時，對於一般的理論要藉著多讀書來學習，在提高自身修養能力的計畫裡也要把個人的相關問題加進去。

Strategy 6每月讀一本好書，節省你人生學費
l.每月讀一本好書，從學習前人的經驗，來處理各式各樣的事情時，會減少不必要的錯誤。
2.把錢用在最恰當的地方 --- 在一個社區內建立公共圖書館，是最有價值的。

Strategy 7創意，商業競爭的核心靈魂
l.將大部分利潤以紅利分發給股東，是一個嚴重的錯誤;一家優秀的公司應該重視產品研發，只有這樣才能使公司得以生存並立於不敗之地。
2.建立員工想像力和創造力的觀念。今天的成功要依賴具有想像力和創造力的思維，同時加上知識和努力工作。
3.建立一種制度、一種理念或是文化、環境，來刺激創意的產生和提高創意帶來的認同價值。創新的本質在於開闢新的市場領域，使公司避開激烈的市場競爭，並獲得價值，而不在於它是否形體化。

Strategy 8誠信無價，企業家買不到的資產
l.只有誠實的人，才是有道德、有品質、生活態度高尚的人，他們的正直、坦率讓人感到安心，在企業界具備這種人格品質是事業成功的保障。

Strategy 9無私的人，反而可以獲得更多
1.「能賺錢」的人和「會省錢」的人，如果同時又是「能給予的人」，就能獲得更多神的恩澤。
2.試著去做一件小事，向一直被大家忽略的人問聲好，或者擴大範圍，從口袋裡拿出十塊美元給街上的乞丐，面帶微笑，步履輕盈，不是出於憐憫，只是微笑著遞給他，然後走開，慢慢的，你就會明白什麼叫做奇蹟。

Strategy 10永遠別忘記，天下沒有白吃的午餐
l.商業活動至少需要採購員、銷售員以及熟悉財務的人員。這三種人互相協調，並進行合作後，他們將可以合作的模式，使團體獲得個人所無法擁有的強大力量。
2.在進行合夥經營之前，你必須考慮清楚費用、不能不付出的犧牲，以及必須忍耐長時間枯燥、乏味、單調的工作這個現實，還要覺察到其他的困難等等。

Strategy 11先管好你的錢包，才能管好公司財務。
l.預防過度消費，你可以試著把一星期之內可以使用的現金帶在身上再上街，但是必須停止使用信用卡購物，僅用現金來維持日常消費。
2.薪資管理建議可依「理財三分法」來著手，薪水扣除每月之生活費後，均分為存款、保險與投資三份。但你想財富源源不斷的話，就要不斷地去修正、規劃並且調整。

Strategy 12懦弱的人，才會找一堆藉口
1.對自己誠實，找出讓你犯錯的真正根源，並想辦法消除或減少。
2.改掉找藉口的壞習慣，開始努力工作吧!你的觀念就是對待工作要有一個誠實的工作態度，不要帶著藉口工作。

Strategy 13買賣公司，買的是品牌和商譽
1.要在緊急的關頭處理好問題，必須在平時與各大銀行保持長期的信任關係。

Strategy 14能超越自己，才是真正的成功者
1.把工作和休息結合在一起，以便自我調節，提高效率。做事不搶時間，不求多，穩穩當當地做，就能做許多事情。
2.嚴格地將時間區分成段，每小時都作嚴密的安排，不是處理業務、參加宗教活動，就是和家人在一起或鍛鍊身體……，這樣可以緩解生活上的各種壓力。

Strategy 15夢想和成功的差別:是否付諸行動
l.當兩者都定不下來峙，兩者都去做做看。在大多數情況下，我們可以把兩種選擇都付諸實踐，也就是說要選擇行動，這樣遠比只選擇一種而放棄另一種要好。
2.你應該奉行今天就行動的原則。不要把今天的工作堆遲到明天去做，一定要今天的工作今天來完成，爭取今天完成明天的工作。

Strategy 16朋友，是你一生的財富
1.沒有付出自然不會有回報，不以誠待人自然得不到別人的真情回報。
2.在這個世界上，在許多方面與你想法一致的人是不多的，一旦發現，一定得抓住不放。至少每月電話聯繫一次，兩個月要共進一次晚餐等等，這一切都是十分必要的。

Strategy 17婚姻，超越利潤得失的投資
1.婚姻本來是一種自然力量的結合，其中最關鍵的是對方的親和力，這種力量是不可放肆地濫加利用的.
2.良好的婚姻需要兩個人的精心維護，細心經營，而培養共同的愛好，是婚姻歷久彌新的一道妙方。
3.寬容是善待婚姻的最好方式，充分理解對方的行為做法，不苛求不責難，如此，才能給對方以愛的源泉，才能使得婚姻如童話般妙趣橫生、和諧幸福。

Strategy 18完美的演講，是一場精彩表演秀
l.克服演說時緊張的最好方法:將聽眾具體化、個人化。把對一大群人演講當成面對一位老朋友在交談，這樣會讓你感覺到親切而且輕鬆。
2.學著使演講簡明扼要而且不亂用幽默故事，除非這故事能說明問題。
3.有一點要特別注意，即使你提出的大量消息都隱含傳達著負面的意涵，也要讓你的聽眾覺得希望並沒有失去，要以樂觀主義者的情緒結束演講。

Strategy 19借別人的手來完成你的夢想
1.透過對管理者的工作檢核，我們可以發現，主管百分之八十的工作都是可以釋出授權的。他只需做事關公司生死存亡的百分之二十的工作即可。
2.「管理得少」就是「管理得好」，但要「管得少」又要「管得住」，就必須進行合理的委任與授權。

Strategy 20好好誇獎一頭豬，牠也可以爬上樹
l.確立「公司裡沒有不稱職的人」的人才觀，將所有員工都視作人才，並在行動中正確地調派、派遣。
2.在選拔、舉用人才時，樹立公正、民主的心態。
3.具備「看人長處、容忍短處」的寬宏心態，調動一切人的積極性。
4.勇於任用敵對對手。不要受細節或感情的束縛，凡事包容，更進一步地使所有人才適得其所。

Strategy 21良性競爭，才能永績經營
1.以公平利益吸引員工。公司應以業績論英雄，按貢獻定報酬，以競爭促效益。
2.給員工搭建一個展示的舞合，創造一個人盡其才的環境。管理者要學會以積極的態度看待失敗，允許員工犯錯。
3.把一般員工當作優秀員工對待，重視每個員工的成長與發展，那麼一般員工也能創造出與優秀員工一樣的業績。

Strategy 22先相信自己，才能領導別人
1.領導者要以不同凡響的氣度和姣美的外表形象感人;善於塑造自己的形象，這包括個人的氣質和外表的美感。
2.領導者要以高尚的人格來感召他人;要有忠厚誠懇、坦率仁愛之心，他要愛人、尊重人、信任他人。
3.領導者要以實幹精神和以身作則的作風感人。

Strategy 23和氣方能生財，和平才能致富
1.對商人來說沒有比和平更重要的了。因為戰爭意味著這個世界會失去平衡，整個國家都會處於一種癱瘓的狀態。
2.把手指向和平的方向。和平對每一個商人來說是至關重要的，只有在一個公正、公開、公平的和平環境中，利潤才能得到法律的保證。

Strategy 24我不靠運氣活著，我靠策略取勝
1.人應該用全部的熱情去追求他所需要的東西，但是卻不可能擁有太多;擁有一只錶的人知道時間是多少，而擁有兩只錶的人卻永遠不能確定時間。
2.盡可能將情緒排除於商業決策之外，並且有意識地抵制衝動的情緒，特別是在進行決策的時候，更是要快速地行動，但是不要採取有風險的方式來解決問題。要事先問問目己:「這有商業價值嗎?我這麼做主要是不是為了情感上的滿足?」
3.透過經驗的累積，你就會知道商場上不斷地有新的問題發生，它們會使你的情緒在進行決策的過程中，時而高昂時而低落。只要情緒控制得當，成功的機會將大大地增加。

Strategy 25由我帶頭，凝聚向心力
1.避免獨斷行事，盡量把職權下放，自己只在適當的時候以平和的態度關切。
2.首重公司內部的和諧，儘管公司不斷擴大，仍然要堅持大家意見一致後才行事，絕對不要在董事會成員反對的情況下採取重大行動。

Strategy 26風險，是我們的老師，不是魔鬼
1.投資決策前:三思而後行;先聽後判斷;誠實經商;思先於言;捍衛自己的信條;淨化自己的思想。
2.進行其他產業投資前先思考:為嘗試這一新產業的資金準備是否充足?我們可否確保為實行這一經營所需的必要的、幹練的、富有經驗的人才?如果這兩個問題出現了肯定的答案的話，接下來就要考慮銷售、流通、競爭以及其他方面的常識性問題。
3.不要把所有的雞蛋放在一個籃子裡。

Strategy 27沒有任何事比恐懼更可怕
1.優秀的企業家應該從每週裡抽出四天的時間全力投入工作，然後用第五天的時間對一週的工作進行仔細的回顧總結，並有條不紊地計畫下一週或者下一個月的工作。
2.選擇稱職的人，這樣可以減少麻煩，因為他們能夠承擔相對的責任並最終完成工作。

Strategy 28再苦再害怕，也要堅持自己的信念。
1.建立一套井然有序的管理制度，而且還必須有一個清醒而智慧的大腦來執行;設定時間表，按表有計畫地做事情，不要在瑣碎小事上浪費時間。
2.「成功來自多聽少說」、「只說不做的人就像是長滿荒草的花園」。
3.詳細做好分類帳，並推廣理性管理的思想，從公司最高機構到最底層，每一項成本計算都精確到小數點後幾位。

Strategy 29死亡，我們的人生老師
l.不論是誰，都要常保身心的和諧，善待自己的一生，愛家人和朋友，知道他們的可貴---不要到了瀕死之時才有所覺悟。
2.不一定什麼事都要經歷一遭，你現在就應該知道:感到不舒服的時侯一定要去看醫生;面對死亡的恐懼是可以克服的。

Strategy 30人生不能帶走什麼卻會留下很多
1.賺錢不應該是企業家們唯一的目的，應當學會貢獻，為這個社會，為其他人，貢獻一份心力。
2.捐助的基本原則:(l)避免捐助校舍的興建及日常開銷，而要把錢放在學校的基金會上;(2)萬不可將自己的角色設定為教世主;(3)若發現所捐贈學校、機關和醫院的錢未被好好利用時，應轉而將錢投入有組織的社會團體;(4)若能將捐款提升為一種拋磚引玉的行為最為理想;(5)除非受益人能證明該項捐款能用放正途並且用得經濟有效率，否則不要輕易允諾捐贈。

高人一等秘訣 醫師：就是早睡！

中廣 更新日期:"2011/09/15 "

許多青少年在短短暑假2個月的時間身高明顯抽長，醫師指出，想要長高就要把握生長時機，一定要早睡，才能促進生長激素分泌。(翁千惠報導)

放完暑假，正直青春期的學生們，回到學校總會發現班上有些同學突然長高。榮新診所副院長丁綺文指出，有些人長得快，有些人卻生長停滯，是因為生長有關鍵期，長高的秘訣就是把握時機，並且早睡。從門診就診情況來看，超過7成的青春期少年上床時間在晚上10點半之後，已經錯失體內生長激素作用的最佳時段。丁綺文說，

『晚上10點到半夜2點是最高峰，錯過了這段期間，睡得再久，生長激素都不會出來，生長激素出來要有2個條件，第一時間要對，第二要進入深睡，他才會大量分泌。』

至於生長的黃金時期要如何判斷，丁綺文說，從左手的X光片就可以判讀「骨齡」，但是門診調查中，來評估骨齡的青少年有4成已經錯過快速生長期，還有8%的青少年生長板已經完全閉合，也建議男女生初次照骨齡的時機不應相同，女生滿9歲，男生滿10歲是最理想的時機。

丁綺文指出，骨齡和實際年齡不同，會依發育狀況有所落差，男女生的黃金生長期也不一樣，女生通常是骨齡10歲到12歲間，有兩年的時間，男孩則有四年，在骨齡11到15歲的時期，黃金生長期平均每年可以長到8~10公分，應該好好把握。

分享43年工作經驗 /阿基師開講 大學生捧場

自由 更新日期:"2011/09/16"

沒有不景氣 只有不爭氣

〔自由時報記者陳怡靜／台北報導〕「沒有不景氣，只有不爭氣！」國宴主廚阿基師（鄭衍基）昨赴北台灣科技學院演講，現場湧入八百名學生。他大方分享四十三年工作經驗，送上「職場六不」金言，他強調自己腦袋中沒有「不景氣」、只有「不爭氣」，也沒有所謂的「過勞死」，只有能力不足或體力不足，才會累。

阿基師昨走進會場就先深深一鞠躬、感謝學生到場聆聽：「我沒有讀很多書，但沒讀書的小孩也能當ＣＥＯ。餐飲四十三年，我的心情始終如一，選擇了它、就要愛它，不要背棄它或半途而廢。」

五十八歲的阿基師現任福容大飯店行政總主廚，管理十二個連鎖飯店與七百名廚師，出過五十八本書、主持兩個電視節目與一個廣播節目，還是輔大與實踐講師。曾獲許多競賽金牌的他卻說：「任何金牌或經歷都是短暫成就，沒什麼了不起。」

他坦言，他至今仍每天工作十七小時，「必須學會時間與工作管理，人生也不是只求六十分及格就好，要精益求精」。

他送上「職場六不」給年輕學子，他強調，在職場上最忌諱「功高震主」、「才滿欺主」、「權大壓主」、「計較」、「羨慕」與「嫉妒」，「不要因學經歷比主管好，就想一步登天，也不要和同事計較工作量、羨慕或嫉妒對方際遇」。

曾在國賓飯店從學徒打拚到主廚，阿基師笑說他二十三年來從未遲到，還曾做到部門主廚後卻被調到其他單位去端盤洗碗，他也毫無抱怨地做了三年多，還因此把該單位的川菜技巧摸透了，「有時裝傻或受點委屈也沒有什麼不好」。

有學生為搶發問，誇張大力揮舞椅子。餐旅系郭炳宏麻辣提問：「很多新廚師崛起了，會不會怕哪天被取代？」阿基師則妙答：「我不怕，我期待你把我『幹掉』。」