00:00 - 05:00 ｜ 訪談開場與 Dennis 的背景介紹
學員背景：Dennis 目前年近 40 歲，從事與建築結構相關的行業，主要專注於耐震補強與結構安全工程。他指出，台灣地處地震帶，且都市更新的推動在許多地方受限，因此耐震補強在未來是一項具備高度剛性需求的產業。
與又上財經學院的契機：在 2019 年時，Dennis 在開車拜訪客戶的途中，收聽廣播節目聽到闕又上老師分享其著作《為什麼你的退休金只有別人的一半》。老師將複雜的理財術語，以極具口語化和生活化的方式呈現（如「金兒子」、合法搶銀行、18% 被動收入等觀念），讓他深受啟發，隨後便報名了學院的實體及影音課程（102、103 課程），開始系統化學習。
05:00 - 12:00 ｜ 早期投資經歷與槓桿思維的萌芽
父母的保守投資觀念：Dennis 的父母曾經歷過台股歷史上的 12682 點大股災，那次事件讓許多投資人面臨財產重創。受父母影響，他早期被灌輸的觀念十分保守，即「雞蛋不要放在同一個籃子裡」、「只拿總資產的 20% 至 30% 進行小額投資，其餘定存」。
早期的投資實踐：Dennis 早期的投資主要集中在知名、聽得懂名字的龍頭股，例如中華電信、台積電（在台積電股價低於 100 元時曾買進 2 張，隨後賣出 1 張，另 1 張保留至今）以及統一超，並曾利用 0050 搭配 KD 指標進行買賣。
「合法搶銀行」觀念的轉變：在課程中，Dennis 接觸到了「合法搶銀行」的觀念，即如何利用低利息的銀行貸款（如信用貸款或理財型房貸）作為槓桿工具，投入高勝率且穩健的投資標的，以加快資產累積速度。
12:00 - 18:00 ｜ 007 槓桿危機的爆發與應對過程
高檔「歐印」台積電：在學完槓桿觀念後，適逢市場多頭行情，Dennis 利用信用貸款借出資金，在台積電股價約 600 元的相對高點區域進行了「All-In」操作。當時他的負債佔總資產比例（槓桿率）達到了 30% 至 40% 左右。
市場劇烈回檔的考驗：隨後台積電股價在達到 688 元歷史高點後開始大幅修正，一路重挫至 370 元，導致 Dennis 的資產帳面出現嚴重的浮虧，面臨極大的心理壓力。
未產生恐慌性斷頭的主因：
以股息支應利息：他利用台積電的配息來償還貸款利息。由於每月的還款金額約在 5,000 元台幣上下，現金流並未受到致命擠壓。
穩定本業收入的保護：Dennis 始終保有穩定的本業薪資收入，這讓他不需要在股市最低點被迫「割肉」變賣持股。
心態上的定錨與關懷：在此期間，闕老師每週發布影片為學員做心理建設與信心喊話，幫助他理解台積電的基本面並無改變，只是短期面臨大盤波動。
18:00 - 24:00 ｜ 逆向操作與動態「去槓桿化」
逆向操作思維：經歷這段市場震盪後，Dennis 聽取了財務規劃師的建議，開始優化自己的槓桿。他採取了**「股價下跌時定期定額加碼，股價上漲時還款去槓桿」**的動態平衡策略。
主動去槓桿：在台積電股價逐步回升時，他不再盲目追高加碼，而是將台積電的股息及每個月的部分薪水，拿去逐步償還銀行的貸款本金。此舉在維持持股數量的同時，也安全地拉高了自己的維持率，擴大了財務安全邊際。
資產再配置：在財務規劃師的引導下，Dennis 意識到過度重倉單一個股的風險，開始將資產配置的思維融入組合中，提高整體投資的抗震能力。
24:00 - 30:00 ｜ Dennis 給投資新手的生存三大建議
Dennis 作為曾經在槓桿邊緣游走的「生存者」，為想要開槓桿的投資小白總結了三點寶貴經驗：
算好維持率（最惡劣情況設想）：在開槓桿前，必須以最極端的情況（例如大盤跌幅 40% 以上）來計算自己的維持率，確保在股災發生時絕對不會被斷頭、被逼迫離場。永遠要為最壞的情況做好防守準備。
保留緊急預備金與穩定本業：穩定的工作和本業收入是投資最堅實的後盾。唯有維持主動收入，才不會在生活遇到緊急支出時，被迫在市場低點變賣資產。
鍛鍊心理素質與投資哲學：理財技術和估值方法可以透過學習掌握，但如何在市場大跌時保持冷靜，取決於個人的投資信仰。投資人必須建立自己的一套投資戰術與哲學，才不會隨波逐流。
30:00 - 33:19 ｜ 企業理財課程與「有恆產者有恆心」
企業理財的核心：影片後半段轉由講師建國分享學院所推廣的「企業理財課程」。建國強調，企業課程的核心目的不是教員工如何炒股，而是教導員工如何理好自己的人生的財務。
有恆產者有恆心：根據儒家古訓以及現代人資（HR）管理邏輯，一個擁有穩定財務、買得起房、能安家立業的員工，其職業穩定性和工作專注度會遠高於每天為債務、房貸、生活費發愁的員工。透過幫助員工做好財務規劃、健全人生財務，能有效降低企業的人才流失率。
實務成果與方案：學院已在多家公家機關與私人企業（如金門酒廠、農業部等）實施員工關懷方案（EAP），並提供多種彈性的企業理財課程方案（如 A、B、C、D 四大方案），協助員工奔向財務安全，也為企業創造更穩定的生產力。
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