2026年9月3日 星期四

2026標竿企業家50強完整榜單!首納薪資指標 誰最受同業尊敬?

 原文出處

2026-07-14 13:20 聯合新聞網/天下雜誌

【文/蘇碧婷、楊孟軒;圖片/黃明堂攝】

2026年《天下》「標竿企業家調查」採用5大面向檢視企業家應具備的能力,分別為「企業營運績效」、「資本市場評價」、「員工薪酬」、「企業永續發展」(ESG)、「企業家互評」,打造全台最全方位的優秀企業家評選。

企業家名單篩選,以2026年第1季為止的上市櫃企業為主,排除2025年EPS為負之企業,將名單依《天下》2000大企業調查分為19個產業,每個產業依財務指標及市值,選出9~10名優秀企業家推薦名單,該企業家須於企業任職滿3年以上,並為企業實質領導者,且過去無犯罪經歷及重大爭議。

企業家名單發送給「2025年2000大企業調查」上榜企業,進行企業家互評,總計回收648份有效問卷,回收率30.62%。

綜合5大面向分數,以總成績得出「2026年《天下》標竿企業家」前50名企業家排名,亦經由其他指標計算出「各產業前3名」、「企業營運績效前10名」、「資本市場評價前10名」、「員工薪酬頂尖榜」、「企業家互評第1名」及「企業永續發展(ESG)頂尖榜」之排名。

調查時間:2026年4月14日~2026年5月14日

調查執行:蘇碧婷、楊孟軒

採用指標說明

企業營運績效、資本市場評價及員工薪酬指標計分方式為在每項財務指標中,依數值高低分成20等份,再依據相對位置給予1到20分。

企業營運績效+資本市場評價(50%):

2023~2025營收成長率

2023~2025稅後純益成長率

2023~2025稅後純益總和

2023~2025平均股東權益報酬率

2023Q1~2026Q1累計總股東報酬率

2023~2025市值成長率

員工薪酬(10%):

2024年平均年薪

2023~2024年平均年薪調整值

2024年年薪中位數

2023~2024年年薪中位數調整值

員工薪酬分數指標分為5個級距,由高至低依序為「頂尖」、「卓越」、「優秀」、「良好」、「普通」。

企業永續發展(20%):

第12屆公司治理評鑑結果:依級距換算分數,36%後不予計分

入選2025年天下永續公民獎

國際ESG評等機構

FTSE Russell ESG評級:4級以上

MSCI ESG評級:AA以上

S&P Global ESG評分:85分以上

Sustainalytics ESG風險評分:10分以下

ESG指標分為5個級距,由高至低依序為「頂尖」、「卓越」、「優秀」、「良好」、「普通」。

企業家互評(20%):

每位企業家最多可投3票給心目中最具領導力的同業企業家,採用票數加權及比例得分法,以該產業投票人數×3得出最高得分,為分母;該企業家之加權得分為分子,最後得出得分比例。

企業家互評結果分為3個級距,由高至低依序為「頂尖」、「卓越」、「優秀」。

完整榜單:2026年《天下》標竿企業家50強

各產業標竿企業家前3名

各產業企業家互評第1名

企業營運績效前10名

資本市場評價前10名

員工薪酬頂尖榜

企業永續發展(ESG)頂尖榜

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2026標竿企業家50強完整榜單!首納薪資指標 誰最受同業尊敬?

 原文出處 2026-07-14 13:20 聯合新聞網/天下雜誌 【文/蘇碧婷、楊孟軒;圖片/黃明堂攝】 2026年《天下》「標竿企業家調查」採用5大面向檢視企業家應具備的能力,分別為「企業營運績效」、「資本市場評價」、「員工薪酬」、「企業永續發展」(ESG)、「企業家互評」,...