2007年4月1日 星期日

喬生科技用『洋廟理論』打造國際化公司

用十六名洋將躋身亞洲第一的「蓋廟理論」


摘自商業週刊939


創業三十年,從代工轉型自有品牌,喬山如今營收高達一百億元,羅崑泉,是台灣製造業轉型的典範。



三十年前,喬山健康科技董事長羅崑泉剛創業,他每天寄出二十封信,連續寄了六個月,才接到一封兩百美元訂單的回函。

他所寄出的信裡,不斷的重複著同一句話:「I can do anything」,說出他對成功的渴望。三十年後,他成為亞洲第一大,世界第五大健身器材公司老闆,也獲得商周創業精神獎。

擔任評審的台大育成中心總經理劉學愚說,羅崑泉白手起家,從傳統製造代工,跨入全球市場的國際行銷,正是台灣中小企業創業家走向國際的模範。

羅崑泉從一筆兩百美元的啞鈴訂單起家,當時,光看他為了做好啞鈴這門生意所投注的心力與策略,就可以預見今日的成功。

成功的源頭:三十年前第一筆訂單,花十倍錢請師傅寫標準作業流程
製作啞鈴必須聘請翻砂工人。三十年前,一個普通翻砂工人月薪只要一千五百元,但羅崑泉打的是大算盤,他花了十倍高薪一萬五千元請來翻砂老師傅,讓師傅寫下翻砂的標準作業流程〈SOP〉,再要求工人照表操課。這一步讓他的生產線良率與品質高出同業。

雖沒念過企管碩士,他卻在創業初期,就建立目標管理與標準作業流程,就這樣,他也從一個啞鈴門外漢,三年後取得全球七成市場,奪下世界第一的寶座,也跨入健身車的製造領域。

但就像所有的台灣企業一樣,九年代初期,大陸低廉的勞力市場興起,喬山稅後淨利率不到五%,面臨轉型。

一九九五年,是羅崑泉創業歷程的轉捩點。有一天晚上,羅崑泉接到大客戶旗下行銷公司EPIX總經理的電話表示,EPIX將要結束營業與出售


當時,這家公司的出貨占了喬山三分之一營收,萬一經營不善,喬山也可能被拖垮。「這個壓力,逼得喬山決定接下EPIX,進軍自有品牌,」羅崑泉的妻子,喬山副董事長何月欣說。於是,他們買下了這家公司。

羅崑泉不懂美國市場,也從沒接觸過品牌行銷。他買下EPIX後的第一件事,就是飛到美國了解虧損的原因。

勇於承認「不懂」:意外進入美國市場,靠授權、紅利讓外籍經理人賣命
最後得出兩個結論。第一點,這家客戶本業是銷售自行車,卻把喬山生產的室內用健身車放在全美兩千家自行車店銷售,根本走錯了銷售通路。第二點,他們的健身車竟然用自行車的鏈條為設計零件,產生的噪音太大,消費者自然不埋單。

他深知,自己不了解美國市場,也不懂行銷,於是把銷售通路問題,授權給美國人處理,他自己則負責產品改善。

擅 長目標管理的羅崑泉,在壓力下進入自有品牌市場。經過仔細計算後,他先將成本壓到最低,一刀把EPIX員工從十五人砍到只剩三個半,由總經理兼行政事業,一個人負責業務,一個是客服,再加上兼差員工等於半個人,把每個月的人事成本壓到一萬美元,另外提供兩萬美元為基本營運開銷。

羅崑泉算算,貨款的收帳期四十五天,只要品牌公司營運正常,並不需要投入額外成本。他給了第一位外籍總經理指令:三個月內,給你十萬美元的營運週轉金,想辦法賣出喬山的產品。

要求雖然嚴格,也將原本總經理的薪水砍到剩一半,但鞭子另一頭,他也給一根大紅蘿蔔。他跟外籍總經理簽訂一個三年合約規定,只要第一年營收達到五百萬美元,盈餘五十萬美元,總經理就可分得一五%盈餘,另外還有股票分紅。這個老外等於不花一毛機,就有機會分到公司三%的盈餘


這就是羅崑泉的「蓋廟理論」:由我出資本蓋廟,聘請懂得在美國念經的老美當廟公,給予好的獎勵條件,讓美籍總經理把喬山的品牌事業當成自己的事業來經營。

美國是全球最大健身器材市場,產值占全球近三分之二。市場分布呈漏斗狀,以兩端的高階商用市場與低階家用市場最大,競爭也最為激烈。在美籍總經理的建議下,喬山的第一次出擊,以「Vision」的品牌名稱,選擇市場規模小,競爭也最不激烈的中階通路市場試水溫。

另一方面,羅崑泉回到台灣後,也針對美籍總經理的要求,研發出以皮帶取代鏈條的健身車,解決健身車噪音過大的難題。喬山也從一九九六年正式跨入自有品牌市場。

一年後,這位美籍總經理帶著忐忑不安的心來到台灣,準備跟羅崑泉報告業績目標。他手上的Vision財報寫著:第一年營收四百七十五萬美元,盈餘八十五萬美元。獲利達成,但營收數字未達成。對於這樣的成績,羅崑泉已喜出望外,仍大手筆犒賞,讓這個老外廟公賺到比原先還高出十倍的薪水。

喬山美國行銷公司的模式運轉三年後,不斷的證明出它的可行性。營收從四百七十五萬美元成長至二千二百萬美元,盈餘從八十五萬美元,成長到三百萬美元。

就 像他過去要求翻砂師傅寫下SOP的管理手法,羅崑泉複製美國行銷公司模式,從各國挖角人才,不斷的蓋新的廟,擴展品牌版圖。目前為止,喬山已有四個品牌,涵蓋高、中、低三個市場,他也在十一個國家蓋了十六座洋廟,由十六位洋廟公來操盤喬山的四個品牌,裡頭,喬山沒有派駐過任何一個台灣人。

在國際人才的管理上,羅崑泉每成立一家公司,就任用一個新的總經理,美國四個品牌就有四個總經理。羅崑泉以目標管理策略,每月公布每家行銷公司業績,讓這些老外總經理在業務上互相競爭,刺激業務成長


每個行銷公司經理級以上主管,都得到台灣接受羅崑泉三個星期的喬山企業理念與文化課程,每上完一堂課就即席考試,若沒得九十五分,還得重考。因此喬山的外籍員工只要見到羅崑泉,都會喊他「Teacher Luo」〈 羅 老師〉。

忠於企業根本:專注研發和製造,市占率僅五%,獲利卻是世界第一
不過,羅崑泉靠著外籍兵團在國際市場開疆闢土,也非一帆風順。羅崑泉共聘過二十位外籍總經理,開除過其中四位不合格的總經理。他原本以為靠合約可以解決管理的複雜問題,但他卻是付出兩百萬美元的學費後,才知道如何在合約上管理這些洋將。

喬山聘雇的第一任荷蘭行銷公司總經理,因為違反當初的契約,買BMW汽車代步,再加上業績未達預期,羅崑泉在合約的第二年予以解聘。喬山因為不了解荷蘭法令,最後付出了兩百萬美元的解職金。現在他只要簽約,一定要先由當地律師擬定,再由台灣律師確認。

羅崑泉由這群外籍兵團在世界各地打品牌仗,他仍專注在台灣人最擅長的研發、製造領域。喬山在製造上走向垂直整合與研發,開發零組件以節省成本,二○○一年再到上海設立製造工廠。

今年上半年,全球前十大健身器材公司,第一大的Icon營收雖達八億五千萬美元,市占率二%,但他的工廠全在美國,零組件亦外購。雖然營收高,但卻虧損七千一百萬美元。市占率只有五%的喬山因為持續在中國提升製造實力,是前十大業者獲利最高,毛利也最高的健身器材業者。一直到現在,世界前十大品牌中,仍有五家公司由喬山代工。

喬山從代工順利轉型到品牌行銷,羅崑泉善用外籍專業經理人,是相當大的關鍵。羅崑泉的「蓋廟理論」難嗎


比喬山年輕一歲的宏碁,是台灣堅持走國際自有品牌的鼻祖。過去宏碁花了二十八年的時間,繳出上千億元行銷學費,由台灣人主導全球行銷與業務,卻不斷在國際市場上鎩羽而歸。直到一個義大利人蔣凡可‧蘭奇在歐洲建立戰功,突然冒出頭來,宏碁才體認到任用外籍專業經理人操盤台灣企業全球品牌業務的可能性。

但是在台中大度山上一處甘蔗園起家的喬山,九年前跨入品牌的第一步,就開始了這樣的做法。

致遠創業家大獎評審之一的台大會 計系 教授劉順仁說,對照許多台灣中小企業赴海外打品牌的失利,喬山如今的成功,是因為羅崑泉一開始就做對了三件事:一、承認自己不懂海外市場;二、選擇競爭較不激烈的市場切入自有品牌;三、尊重與信任外國專業經理人。

羅崑泉算一算手上的十六名洋將軍簽的合約營收總額,三年後剛好達到十二億美元。也就是說,羅崑泉將在二○○八年挑戰世界第一大健身器材公司,喬山很有可能成為一家靠著洋將稱霸全球的台霸企業。

*
羅崑泉創業史
1975
成立喬山金屬工業
1976
跨入啞鈴製造 3年變成第一大
1986
跨入健身車製造
1996
買下美國行銷公司 跨入自有品牌
2001
赴上海設立製造工廠 霸業 亞洲第一大、 世界第五大健康器材品


2007年3月31日 星期六

理財第一堂課 學習拋棄繼承

■撰文/邱太火宣(本文轉載自《今周刊》508期)


即使你很會理財、日進斗金,但如不懂拋棄繼承法律,仍極可能繼承債務,一夕之間將辛苦攢來的錢、累積的財富化為烏有,甚至欠下一屁股債。在法律修法尚未齊備時,這第一堂如何拋棄繼承的課程,千萬得搞清楚!


以為會理財、日進斗金了不起,理財的第一堂課應該是教大家認識拋棄繼承!」在出版業工作多年且升任主管的張家祥語重心長地說,他很辛勤地工作、存錢、省吃儉用,也不玩股票,替小孩買保險、認真地繳房貸,努力撐起一個家,但最後卻莫名背了一身的債。


去年宜蘭縣某農會通知張家祥,說他父親生前替人作保,積欠近千萬元債務。他收到通知函後,四處求援,律師向他說,已經超過二個月法定拋棄期限,所以「無解」!這句話讓張家祥一夕之間從雲端跌落谷底,人生變黑白的,如今他每個月薪水的三分之一要拿來還債。


像張家祥天上掉下來的橫債案例,也同樣發生在卡奴身上。去年底,卡奴事件如火如荼席捲整個台灣,卡奴燒炭自殺時有所聞,但不少卡債並沒有因此跟著卡奴埋入土中,反而又波及到他的子女或者父母等繼承人身上,衍生不少社會事件。曾有略懂民法的卡奴在自殺遺書中寫道,「記得幫我的子女辦理拋棄繼承,我不想再連累下一代。」


今年六月,屏東縣鹽埔鄉蔡姓四歲男童,外曾祖父三年前病故,代書辦理拋棄繼承時,內外子孫輩二十四人,惟獨漏報了他,使得他要獨自承擔七百多萬元的債務。等到家人發現代他聲請拋棄繼承,已超過法定期限,遭法院駁回,提抗告仍被駁回。日前雲林地區也發生三名姊弟因為不懂法律,無緣無故替過世母親扛下三百萬元營業欠稅,微少的薪資都要被迫繳庫,負債在惡性循環中輪迴。


■修法尚未完備 理財靠自己


雖然目前民法正朝清算被繼承人債務大於資產時,繼承人無須辦理拋棄繼承,就自動拋棄繼承的方向修改,但是法律不溯及既往,換言之,張家祥、蔡姓男童,以及雲林三姊弟一輩子仍須背負龐大債務。


高雄地方法院法官陳業鑫就曾遇到一宗無可奈何的案例。前年十一月陳業鑫審案,有一個人多年前向旗山鎮農會辦理貸款,找了連帶保證人張三(化名),結果事後債務人還不出錢,保人張三接著去世,臨終前未向子女提及幫人作保一事。三個月後,旗山鎮農會一狀告上法院,張三子女必須承擔近百萬元的債務。


張三大女兒代表其他兄弟姊妹來開庭,陳業鑫翻著民法繼承編一一四八條、一一五三條給她看,陳無奈地說:「按法律我實在愛莫能助,如果你們懂法律,去辦拋棄繼承或限定繼承,就沒事了!」大女兒看了他一眼,氣呼呼地說:「法律我不懂,我只看得懂國字,但是法律都是你們在解釋,縱然如此,法官,難道不懂法律就該死嗎?」


她還質問法官:「錢不是我借的,也不是我花的,我爸幫人作保,我根本不知道這件事,爸爸死了已夠傷心了,到底還有沒有天理?」原本一件簡單的訴訟,陳業鑫只需不到十分鐘就可寫完的判決,卻遲遲無法動筆,? L千方百計要旗山鎮農會提供印鑑證明,甚至還送調查局鑑定印章真偽,只希望幫她解套。


「難道不懂法律就該死嗎?」這句話深深烙印在高雄地方法院法官陳業鑫的心坎裡,當事人擲地有聲的大哉問時時縈繞陳業鑫的心中,連他也開始質疑,法律應該是這樣設計的嗎?虔誠基督徒的陳業鑫每次遇到難以抉擇的事,就會靜下心來禱告,這次禱告時突然腦海浮現一個念頭,他決定裁定停止審理,逕向大法官聲請違憲解釋。


■得繼承 二個月內聲請放棄


然而,釋憲是否能夠讓張三子女解脫,仍在未定之天,但擺在面前的,就是即使再會理財,存再多的錢,假使父母生前對外作保或者欠稅,在死亡前未告知家人拋棄繼承,原本規畫好的理財目標就可能前功盡棄,甚至必須從「理債」開始,房子、存款都會因為債權人訴請強制執行而化為烏有。


陳業鑫表示,要避免可能飛來的「橫債」,最好隨時謹記民法第一一三八條、第一一七四條,其中第一一三八條是法定繼承人及順序,凡是和被繼承人的關係為配偶、直系血親卑親屬(如兒子和孫子)、兄弟姊妹、父母、祖父母等,都可能會在某一天突然承受龐大債務。


至於第一一七四條是拋棄繼承的方式,當被繼承人遺留下來的資產不足以清償負債時,最好辦理拋棄繼承,最重要的是,拋棄繼承必須在知道「得繼承時起二個月內以書面向法院為之」,萬一逾時,就算大羅神仙下凡也救不了。


因此陳業鑫建議,最好在家裡準備一本六法全書,當家中有人不幸死亡,就可以翻開民法找到相關的條文,以避免多年來辛勤累積的資產瞬間歸零,否則再怎麼會理財,到後來都是白忙了一場。


■拋棄繼承手續簡便 不用找代書,民眾可以自己來


拋棄繼承手續一點都不難,無須透過代書處理,民眾逕自向各級法院聲請,不懂處可以詢問相關人員,也有例稿可以參考。不然,就到司法院網站(網址http://www.judicial.gov.tw/)首頁,右欄有書狀範例,點選後再進入「少年及家事」,第33項有一個「繼承拋棄通知書」的例稿。


只要依照各欄位仔細填寫,並附上死者除戶戶籍謄本和全體繼承人最新戶籍謄本,及繼承人寫好拋棄繼承聲明書,請所有繼承人在上面簽名或蓋章表示收到通知,附上印鑑證明更好,或用存證信函通知,將存證信函影本和雙掛號回執聯一起附在聲請狀上,提交給法院收狀處。
如果拋棄繼承人依法完成所有法定程序,法院會給繼承人一個「拋棄繼承准予備查」,有了這封函文,繼承人就不用繼承死者的債務,也不用怕自己的既有財產會被強制執行。


2007年3月25日 星期日

這就是我的堅持

書名 : 這就是我的堅持~楊基寬與104傳奇


作者 : 楊基寬 顧蘊祥著


出版社 : 寶瓶


 


Chapter 1 從雲端步向谷底


銷售應該是一個人本性的延伸,欺騙客戶與欺騙父母、朋友沒有兩樣,這都是我做不到的事,因為我不僅僅只是在銷售電腦而已,我是在銷售自己。我必須問心無愧。


 


我清楚知道,最難擺平的是我自己,而擺平的唯一方式是找到一個可以全部生命投注的焦點,讓自己不再有遺憾,讓自己的生命定義清清楚楚。


 


我知道,我不能將我自己的未來全部交由他人之手來決定。我必須主導自己東山再起的機會,這是我始終對自己堅持的一個信念。


 


Chapter 2 掙扎求生


失業讓我的家庭意外地獲得了一個長假,以往常忙得不知去向的我開始長駐家中,全家三口都有一點興奮。只是,時間一拖長,新鮮感消失,現實壓力一一浮現,時間逐漸沉澱出苦澀的味道。


 


作家夢停止,我又陷入迷惘、焦慮,及恐懼所織的情緒中,我不知道,自己的路,到底在那裡?但我心裡清楚知道,我是不會再去找一份工作,否則我的辭職完全沒有意義,我一定要創造自己的舞台,創出自己的事業。雖然意念如此清晰,信心如此堅定。但是恐懼感並不曾因此而稍減。


 


看到太太努力地兼家教以維特家裡的生活,除了慚愧,就是感激了。我體會到失業者不應再有抱怨的權利。


 


在沒有失業前,很難想像到失業者所承擔的壓力與自卑的心情。


 


在這一段落魄期,我的生活型態有了一些改變,提出來供尚未熬過來的朋友參考。


1.     首先,雖然自己沒有賺錢,但是要讓家人知道,自己也有意分擔家人的負擔。


2.     要以行動讓家人證明,你並未放棄希望,還是很努力地在尋找一條生路。


3.     讓自己的身心保持巔峰狀態,而身體的健康也很重要,所以要注意運動。


4.     哀兵政策。要明瞭自己已不是一家之主,是配角,將氣勢壓低,儘量配合家人,將「個性」暫時隱忍起來,凡事忍讓三分。有意無意的不中聽語言,聽聽就算了,多忍耐。總之,除了「創業」這件事情不能妥協外,其他都可以妥協。


 


Chapter 3 峰迴路轉


有人說,一個人若要沒有任何遺憾,就什麼事都不要做,但什麼事都不做,本身豈不是最大的一種遺憾嗎?


 


只有這一次機會了!我這樣告訴自己,既然勇氣與決心已把我帶離因循定規的人生,再沒有絲毫理由不讓自己在剩下的歲月中,起碼讓自己感動一次。我放下自以為是的理性思考,轉向心靈深處,問自己本性想要的是什麼?並且從中得到了力量和方向。


 


對有心創業的人來說,最難的就是「方向」。一旦方向確定,所有因失敗而累積的能量有了出口,只要能夠對準方向,百折不撓地堅持下去,堅持得越久,成功的希望也越大。


 


有了明確的目標及方向,我除了開始研究如何上網及使用網路做為思考的延伸及資訊的寶庫外,並研究以Linux軟體來架設網路平台的技術,更嘗試自己來撰寫程式、設計網頁。我把所有的心得,都詳細的記錄下來。


 


鑽研越深,信心越足,興頭也越大。有三、四個月的時間,我夜以繼日,一天二十四小時作業,除了三餐出來吃以外,所有時間都埋首於書房中,每日都要忙個通宵,直到早上窗外泛白,才捨得去小睡一下。奇怪的是,當時雖然如此忙錄,但是精神飽滿,心情愉快,一點都不會累。


 


Chapter 4 一路上青雲


朋友或媒體記者常常問到我一個問題:「楊先生,你是如何掌握住這麼好的網路商機?」其實,我並沒有去「掌握」網路的商機,我只是在想要創業的時候,遇上了「網路」這個理想的媒體。


 


我痛罵自己在電腦業打混十多年,居然敢忽視「資料要做備份」的重要性。由於自己的一時偷懶及粗心大意,使四、五個月的心血完全付諸流水。我一面悔恨,一個痛責自己。接下來的兩、三個月中,我一天當兩天用,重新設計網頁,希望能使得一切損失看起來更有意義一點。這是我在創業過程中所遭受到最大的挫折,也是我最無助的時刻。


 


美國一位著名的旅館企業家描述他自己的工作哲學。他說:「禮拜一到禮拜五工作,只能讓我和對手保持平手,禮拜六和禮拜天工作,則讓我超越對手。」他的經驗頗能道出我的心聲。我並不是個才華橫溢的人,但是對認定的事情,卻總是能比別人付出更多的心血與時間,並且樂此不疲。


 


從我進入職場開始,我做任何事情都是用盡全力,正如詩人佛洛斯特所說的,森林中碰到兩條路時,總是揀難走的路走。我信奉努力可以填補平凡與成功之間的差距。


 


當個領導者本來就不應該有私心,甚至對任何可能被導向「以私亂公」的行為,也要小心謹慎。


 


據說,馬友友有一次到歐洲巡迴表演,中途乘坐的汽車拋錨。在等待道路救援的車子前來時,馬友友從車中取出他的大提琴及一張板凳,坐在路邊就拉起大提琴來。一個蜚聲國際的音樂家,在沒有人看的地方、時機,對於一個選定的理想,依然努力不輟,不斷地用功、不斷地練習,使自己的能力、習慣、行為模式都能達到完美的境界。我想,馬友友一定非常清楚自己的宿命吧!馬友友如此,像我這樣的凡人,除了更努力外,實在沒有什麼好抱怨的。因為,我也很清楚自己的宿命。


 


Chapter 5 向頂峰邁進


「電壓正負極接反」的意外事故提醒我:在草創時期使用的方式,固然有其重要性,但專業成本也有其必要性,想要省這些小錢,可能損失更大。


 


網路本身沒有商機,而是你要藉由網路所提供的服務才是商機的關鍵。一○四致勝的祕訣,居然是因為我們掌握到了全世界最古老的一個問題,這個問題老到大家都對它習以為常、老到大家都對它不屑一顧,才有機會輪到我們來做,所以實際上我們只是在做別人所不要做的事!人力仲介就像拉皮條一樣,是全世界最古老的行業,而一○四能將它做成功的原因,是因為我們只看到這古老行業本身所隱藏的問題面,譬如不夠透明、不夠安全、不夠尊嚴、不夠經濟、不夠人性……你要列多少就有多少,而問題越多的服務,就是商機最多的機會。


 


在一○四之後才進入這個市場者,很遺憾的,都沒有可以超越一○四的創意範圍。主要原因是,他們都把取代一○四當做開人力網站的最大目的,他們意不在企業或求職者所面臨的缺點。他們只有欲望,沒有動機。經營人力銀行需要的不是祕訣,是關心。要比企業還要擔心找不到人才,要比求職者還要擔心找不到好工作。


 


我深深體會,若要在職場上交到好朋友,最好的方式就是努力工作,讓別人看得起你。


 


很高興不景氣能夠出現,讓我能夠實實在在地向各位證明,我們的事業是靠努力及實力而來,而不是靠時機,因為時機是一時的,堅持才是真正的原因。


 


Chapter 6 鏡子裡放風箏


我一直希望我的老闆在設定我的績效目標後,就不用再擔心我,只需把我當朋友看,而非當工具用,當我犯錯時讓我有修正的機會,當我達不到業績時,他會二話不說跳下來,與我一起腦力激盪克服困難的模式。當我工作很累時,他會拍拍我的肩膀。我現在與我員工相處的模式,就只是完全按照這些簡單原則在執行而已,沒有艱深的企管理論,因為我是在跟人相處。


 


不管是打球,或是做事,一擊成功的機率實在不大。但如果一個人可以一再地出擊,除非放棄,他總會有揮出成功一擊的機會。就是這些不願意就此放手的不斷嘗試,以及不自量力的決心,才是真正令人動容之處。


 


所謂「鏡子管理」指的是「榜樣管理」,也就是在我要求員工盡到什麼樣的責任時,我必須先以身作則,才能讓他們服氣。


 


批評與罵人的確是全世界兩種最容易的語言,只是用來掩飾他們無法提出更好的建議或作法的事實,基本上並沒有任何意義。而具有智慧的建議,才是最有效的批評。


 


在管理一○四兩百多位員工時,難免會碰到一些令人快抓狂的情況,還好我都能克制住自己,不會讓對方難堪,因為言語確實是最利的一把刀,說出來可能就沒有癒合的機會,這是我最小心的地方。我一再地針對主管不該只逞口舌之慾,在對事情無法做出具體的提案或建議時,一味地無聊的指責或批評的行為做出批評,因為這實在是最常見的「主管之惡」,應該大力避免。貿然批評的結果可能是無濟於事,和帶來更大的傷口。


 


一個人如果能做到忘掉自己的短處,再加上一心想贏、絕不放棄,及不怕拒絕的傻氣,則「天下無敵」的成功氣勢就出來了。


2007年3月24日 星期六

打敗大盤的獲利公式

書名 : 打敗大盤的獲利公式


作者 : 葛林希雷(Joel Greenblatt) 劉真如


出版社 : 商周出版


 


推薦序-股市必勝學  / 沈中華(政治大學金融學系教授)


我一開始看本書時,心中想的是又多了一個股市必勝絕招,特別是看到書中所述只要選「資本報酬率高」及「盈餘報酬率高」的股票,就會打敗大盤,甚至說明可創造20%以上的報酬率,我更認為是神話。此外,即使大約相信,我個人對書中所述的亮麗表現一向堅持要自己重算一次才相信,而且認為外面一些書所述報酬率的算法陷阱很多,例如有的書認為今年賺50%,明年賠40%,則說2年的平均年報酬率為 (50-40)/2 = 5%,打敗定存的2%。但事實上,以100元為本金代入上述例子重算,第一年賺50%,得到150元,第二年賠40%,剩下90元,故90-100 = -102年之內是賠10/100 = -10%,即真正的平均年報酬率是-5%,數字相同,只是符號正好相反,故我一定要代入數字親自算,否則總是對這些神奇的報酬率數字半信半疑。


 


然而這本書的作者似乎知道我的懷疑,在說明完了一些驚人的報酬率效果,他坦白地說他建議的方法有一個很大的瑕疵:它要被長期擁有!他說有2~3年,他的方法會輸給大盤,表現不好,但長期而言,只要投資人堅持下去,其方法終會證明報酬高,風險低,我喜歡這種坦白的態度,這使我比較相信作者的說明。


 


推薦序-用一條公式打敗股市  / 楊偉凱(匯豐銀行投資信託部資深副總裁)


自從有股市以來,所有投資人都在問同一個問題:「如何投資股票才能賺錢呢?」答案很簡單,就是「挑選好股票,便宜買進、昂貴賣出。」這個策略聽起來挺有道理,但又像是廢話,問題是什麼才是好股票?什麼時候該買?什麼時候該賣?根據我的歸納,如何找到好股票,可以分為質的分析及量的分析。在質的方面,好股票就是經營者好及這家公司所處的行業好;而量的方面,就是分析這家公司的財務狀況,持續觀察重要的財務指標。本書作者是著重於量的分析,提出根據他嚴謹的研究而得出最重要的兩項指標-資本報酬率及盈餘成長率,而且強調企業所有的營運狀況最終都會反應在這兩項指標上。


 


股票是絕對能夠幫投資人賺錢,那為什麼我們聽到大多數人都是賠錢,原因在於缺乏「自律」,當你有正確的觀念及投資方法後,你必須能夠鞭策自己貫策執行,否則再好的投資方法也沒用。


 


第五章 兩個觀念讓你變成股市高手


只要你堅持買「資本報酬率高」的好公司,只在這種公司股價低落、能給你「高盈餘報酬率」時,買進這些公司,你最後一定可以買到瘋狂的市場先生決定送給別人的好公司。你所創造的投資報酬率會重重的打敗最高明的投資專家。


 


一、  超低價買進股票是好事,方法是以所付的價格為準,買盈餘比較高而不是比較低的公司。換句話說,比較高的盈餘報酬率勝過比較低的盈餘報酬率。


二、  買好公司股票勝過買爛公司股票。方法是,要買錢投資下去後能夠創造高報酬率的公司,不買只能創造比較低報酬率的公司。換句話說,高資本報酬率的公司勝過低資本報酬率的公司。


三、  把第一點和第二點合併來看,用超低價買進好公司是賺很多錢的祕密。


 


附錄二


資本報酬率:稅前息前盈餘/(淨營運資金+淨固定資產)


盈餘報酬率:稅前息前盈餘/企業價值


2007年3月19日 星期一

富人節稅三大法寶:錢進海外、開公司、信託

新聞來源 : 中時電子報 2007/3/19


廣達集團老闆林百里赴大陸就醫的消息一傳開,他如何規畫所得稅、遺贈稅等個人相關稅賦,特別是今年正好是「富人稅」最低稅負制實施的第一個報稅年度,林百里的節稅動向,成為竹科電子新貴最熱門的話題。


從新光集團創辦人吳火獅過世,數十億家產據傳繳交不到二億元的遺產稅,到國泰大家長蔡萬霖過世後也繳不到五億元遺產稅;相較於目前繳交遺產稅最多的英業達前副董事長溫世仁的四十億元、委託書大王陳德深的十九億元、與永豐餘老家長何傳的十億元,已經清楚顯示,生前有計畫的節稅與生後最後一筆「稅金」,將有天壤之別的差異。


由於「最低稅負制」把過去富人最常用的人壽保險、海外所得與未上市股票的大門堵住,財政部同時關閉效果非常好、以「公共設施保留地」捐地節稅的管道。在二○○五年財政部有意修訂最低稅負制時,許多富豪就重新進行資產配置,海外投資成為最熱門的「投資兼節稅」工具。


●香港開戶 節稅又賺陸股的錢


據了解,目前最流行的就是到香港開戶,市場分析,港股、陸股投資狂潮熱可以延燒到二○○八,又有人民幣升值可期,加上香港取消遺產稅,透過證券商以複委託方式下單或到香港的銀行開證券戶與銀行戶,錢留在香港不再匯回,可以完全斷除國稅局的查稅。


●分批信託有效規避贈與稅


避稅的第一守則是,錢擺在海外,不要匯回,而且每筆匯出的金額不要超過金管會規定的三萬美元進出登記,國稅局就永遠恨得你牙癢癢。


另一個節稅方式,也是這幾年開始流行的財產信託,據說是由鴻海老闆郭台銘拿股票信託,因而開啟風氣。


信託的基本方式,是例如將一百張股票轉給信託機構(委託人)做信託,孳息轉給子女(受益人),由於委託人與受益人不同,課徵贈與稅的方式,就是以信託當時的股票市值乘以郵局一年期定儲利率計算。大老闆就是利用投資公司節稅。除了日常的費用可以灌進這家公司做所得稅節稅之用,在遺贈稅規畫上更是好用。


●海外投資公司是最完美節稅方式


最常見的方式,是將手上股票賣給自己設立的A投資公司,要增資配股時,有權參與認股的A公司就由自己的小孩出面認購,股權就這麼地移轉到下一代。


●竹科新貴流行開公司節稅


另一種快速的方式,是設立一間未上市的投資公司,但是由小孩買投資公司的股權,由於未上市股票移轉依淨值計算交易稅,只消花小小一筆稅率目前為千分之三的證交稅,就可以把上一代的資產移轉過來。


《節稅寶典》買豪宅 節稅的效果更明顯

新聞來源 : 時報資訊 2007/3/19


房子的遺贈稅節稅效果相當驚人,加上又具不錯的保值效果,懂稅法的會計師不少人都會擁有至少兩棟的房子。特別是豪宅。


由於市場售價與公告現值有著六折左右的價差,也難怪這波台北市豪宅除了靠著通貨膨脹帶動拉升,也因此出現「節稅買盤」。


1998年是台北豪宅市場第一次達到高峰期,集中在信義計畫區的豪宅,以「信義富邦」為代表,最高價格推升到每坪80萬元,買方集中在科技新貴上,而這棟到現在還是名列十大豪宅的建築物,代表人物就是鴻海大老闆郭台銘。


當時這些大老闆買豪宅的主要動機,可能是為了買一個身份象徵的尊貴地段與名宅,豪宅的節稅效果並不被強調。


這次不同。原本房地產市場預期,這波地產的漲升與豪宅無緣,卻意外發現豪宅愈賣愈好,除了與台北市土地愈來愈難取得、標價節節創新高,私下調查,才了解原來也因為價格高漲,節稅效果更明顯。


據了解,一位很愛房地產的某一光學大廠老闆,就在信義計畫區內擁有至少五、六棟的豪宅,而且全在豪宅行情每坪還未破百之前進場,而且除了個人,也利用公司名義持有。


以個人來說,這位大亨如果拿二億元的現金贈與小孩,扣除免稅額之後概算,大約要交9900萬元的贈與稅,但是同樣拿二億元的豪宅贈與,以公告現值計算,打六折後的贈與稅稅基為一.二億元,換算成贈與稅約為5900萬元,有棟房子與純給現金的贈與稅,足足價差4000萬元。


還有人將房屋土地產權,利用分割方式逐年贈與給下一代,只是要花的年限較長,但也是個完美節稅方式。


以公司持有的方式,一是避免下一代財產爭奪,二是房屋稅等相關稅負可以做為公司營業費用,既替公司、又為個人節稅,所以有會計師就說,力霸王又曾家族成員名下幾乎都沒有房地產,有的多半在公司名下,就是這個道理。


2007年3月16日 星期五

我是黎智英

書名 : 我是黎智英


作者 : 黎智英


出版社 : 商周出版


 


自序


我從未融入過街頭的世界--一個只會從負面去看事物的黑暗世界。我天生樂觀,不明白那些人怎麼會有地獄式的人生觀。在我而言,窮或苦都只是一種心境。跟現代的生活水準比,幾百年前的人多窮、多苦,他們可也快樂啊。可是活在街頭的人卻從來都那麼痛苦。他們活在痛苦裡,那既是生活現實,也是他們自己做的選擇,他們選擇跟這個世界作對,他們選擇以自己為被迫害的一群(哪怕他們是江湖中人)。以這樣的處世態度,這些人又怎能不注定活在痛苦裡?我未見過一個真正聰明的人是會自願留在黑道中的。


 


我時常被人誤會、詆毀,我對這一切都沒有理睬。我不跟這些人糾纏,日子還是過得很好的,理睬他們來幹什麼?倘若誤會、詆毀可以傷害我,那麼我便實在太脆弱了,就算神仙也保不住,遲早死。我不需要名譽。我平生沒有做過壞事,要名譽來幹啥?如果我對不起妻兒,就算有名譽又有什麼用?媽,你給我的已經夠好了,還要名譽來做什麼?


 


我是一個很愛錢的人嗎?困難時,我可能真的好恨錢、做過些貪錢的事,不過這些我實在記不起了。歷史和記憶都是有選擇性的。我過了一些很窮困的日子,但卻從未匱乏過;就算什麼都沒有、連飯都沒得吃,我都還有希望。在平常日子,人也要對未來有希望,在困苦的日子,希望來得更重要。我從未為錢發過愁,我不相信金錢是我創業的動力。


 


專訪


對我來說,創業最重要的是「膽子」。創業有很多事情不可能看清楚,也無法預先計畫,經常是一邊做一邊看到問題,然後一邊去解決問題;而且,這個過程中會有很多突發狀況,讓你必須改變做法。所以創業的另一個原則是要「變」,不能stubborn(頑固),不要想要堅持初衷,要flexible(彈性)。


創業必須humble(謙虛),因為不謙虛的人,不會擁抱錯誤。而創業就是要解決問題,如果對錯誤有所抗拒,不可能解決問題。此外,創業還需要幸運,必須很相信自己,因為很多時候你會覺得自己在黑暗中無路可走,你一定會很怕、很失望、看不到前途。所以你要相信自己。


對創業者來說,錢當然重要。但在創業初期,錢其實愈少愈好,因為創業的過程是一個學習的過程,你開始時的事業愈大,你交的學費就愈多,這根本不必要,無論大事業還是小事業,你學到的東西是一樣的,困難也是一樣的,所以你幹嘛要繳那麼多學費呢?至於團隊,你最好找一些跟你不一樣的人。像我創業一定要找比較重視細節、技術能力好的人,或是花錢不像我這般亂來的人。所以你一定要找自己不喜歡的人,因為他們會補你的不足。


 


你要很focus(專注)。我在創業時,有時候會什麼都不想,只想把這個事情做好,就好像做完這件事後我就要死了,彷彿有一個面對死亡的張力。聽起來好像沒什麼,但假使你真正進去這個情境,你便會發現這個力量很大。


 


想像力也很重要。創業是一個「創作」的過程,你在一個不可知的境界裡,去創作一個新的東西,所以你不能只是重覆以前的東西。創業不是將已經懂的東西recycling,而是要以你過去懂得的東西為背景,在面對無知所產生的錯誤裡,透過解決問題,去創造一個從來沒出現過的事情,這才是創業。


 


太謹慎的人不適合創業,沒有想像力的人不適合創業,容易驚怕的人不適合創業,每天都在想我虧了我死了怎麼辦?自己都把自己嚇死了。我是不怕的,有時候我遇到很大的困難,就會覺得這是我要突破的時刻,因為困難這麼大,它裡面所包含的message、能夠突破的機會,也是最大的。我常常從這個角度去看待困難。


 


創業過程不僅常常碰到困難,而且我還會主動去找困難。所謂創業,其實就是創作出一個新東西,我不知道哪些東西是新的,但我知道假如這件事很困難,而我解決了,那麼這個solution所做出來的東西一定是新的,就算有人做過也一定是不一樣的,所以我創業時經常去找困難。


 


創業一定不能複雜,一定要focus,沒有focus就沒有力量。你必須把最多的時間及注意力,投注到最小的一點,才突破得快,才能衝破很多困難。所以創業時我第一個會想:有什麼困難?再來則會想:可不可以簡單一些?可不可以不要這麼複雜?也就是把事情簡化、再簡化,直到我可以愈來愈focus。所以我常常問同事,我們今天做的事情,可不可以比昨天簡單一點?有時候他們會說看不到困難,我就問,你今天做的事情能不能比昨天簡單?這樣一問困難馬上出來了。


 


我經營生意一向講求簡單,所以自然有效率。我有很多imagination,但我很少做複雜的事情。我所有的imagination都用在想:如何簡化事情。很多時候,事情之所以複雜,是因為我還沒有明白這件事情;假如我明白了,這事情一定簡單。所以當我覺得事情太複雜時,我就會一直去想、去想、去想,直到想明白為止。


 


我用人講究的是信任,這點很重要。我以前做生意時,很多人告訴我這個人偷東西、不老實,但我覺得他是人才,我就用了,很奇怪,他在我這裡就不會偷、騙。有人以為管理者就是要監督員工,殊不知,給員工最大壓力的方法其實是信任。我當然也有遇過不老實的人,但不能為了少數幾個人,增加所有人的麻煩。我也給人騙過,這是信任的代價,但這個代價相對來說是低的。夫婦之間也要信任啊。


 


領導者要像一個salesman,把你的想法sell to them,好像牧師傳教一樣傳給他們。你把所有事情的邏輯想清楚,讓他們覺得有很大的啟發;一旦他們被鼓舞(once inspired),覺得「這是我的事情」,力量就來了。如果你能從精神層面(intellectually)啟發他們,刺激他們的思想,他們會覺得這樣做很過癮。


 


領導者的能力不一定比較強,但一定要承擔比較大的責任。所以有什麼危險我先去,有什麼問題我先去,我先想好了,再交給你,這是責任問題。


 


所謂好的領導人,是錯了我來把它想好,我來擔當。對很多部屬來說,這是很大的inspiration(鼓舞),員工對你會有不同的看法。每個人都有軟弱的時候,當部屬看到你有勇氣、肯擔當,這是很大的inspiration


 


我從街頭出身,見過很多不同的人;我慢慢知道我一定要放棄過去,才有將來。好像我在街頭,如果我不放棄街頭,我不會一步一步上來。我做小工的時候,假如我不放棄小工那時候的想法和朋友,我不會做經理。在生命中的每一個station,我要放棄,才有新的東西。我不斷放棄過去,不斷擁抱將來,因此我才有今天。


這並不是說,過去對我是negative(負面)的東西,相反的,它是positive(正面),但是如果我不放棄,它就變成negative 了。如果今天我還跟街頭的朋友在一起,跟那些沒有讀書的人在一起,我怎麼會有今天?如果我還是跟做生意的人在一起,而不是每天讀書,怎麼可能有今天呢?我放棄了,所以過去的人事物才能成為positive的東西,因為我學到了。我受過、遇過的東西,都成為我的一部分;它們多多少少改變了我對以前的看法,多少啟發了我對將來的期望,多少也豐富了我對人的感覺與看法,一定會的。


 


我的工作和人生都在追求簡單,但很多人誤以為簡單就是不精彩,所以害怕簡單。殊不知,我們的時間、精力是有限的,你一定要放棄很多,才有真正得到的東西。好像我對我的家庭,對一個男人而言,只有一個老婆是不夠的,這個女人我想要,那個女人我也想要;但假若如此,我就沒有愛了,就沒有家庭了,就沒有這個精彩了。


 


你一定要知道,每個選擇都要有所犧牲,不願犧牲,就一定沒有快樂,沒有精彩,沒有意義。好像我經常面對很多機會,要是我每個機會都拿,哪裡有能力、時間、精力去做好?我只能挑最好的機會做,其他機會我都不理,我只挑這個女人。有時候是很悶啊,但有時也很精彩,你必須認清你不可能在有限的精力內什麼都有,你只能在有限的可能之內,把它做到最精彩。你拿到所有的可能,今天跟這個女人,明天跟那個女人,最後一定沒有任何女人愛我,沒有一個女人會給我幸福。


 


從街頭走向紅地毯


知道自己是男人不難,知道自己是個老粗則困難些;而要知道自己性格上的缺點,就如畫一幅自己在畫自己的自畫像那樣,要有這個自知之明,確實難如登天。


 


我們都有個錯覺,以為只有深思熟慮想出的辦法才可以解決困難。殊不知,在現實世界裡,我們只能從實踐中掌握走出困難的道路。高僧坐禪般的冥想怎悟得出發展生意的竅門?不從實踐中探索,又怎可以突破困難?推動我們思維的,是實際行動;帶動腦袋的是我們自己的一雙手。


 


當一個人還在追求機會的時候,他的心情是興奮的;可是一旦他抓住了機會,他的心情就會凝重起來;因為隨著機會而來的,是沉重的責任。


 


我們真的很幸運。然而要是你問我,幸運與努力,哪一樣更為重要?那麼毫無疑問,我會告訴你,努力更為重要,因為只有努力才可以讓人真正幸運起來。我們的努力和樂觀的取向,讓我們打進了一個良性循環(virtuous cycle)的軌跡中---努力使我們幸運,愈幸運我們便愈努力,因此而愈幸運。幸運是靠努力賺回來的,要成功,除了努力之外,就是要繼續更努力了。


 


讀書是為了充實學問,而不是為了找尋什麼發達方程式。好些看似一蹴而就的突破,其實往往是從這本、那本書,這種、那種學說吸收了的知識,經過積累、淨化而得出的結果。


 


「急於求成,你便脫離事物演進的力量和方向,背離周圍的人的共同意志;失去大眾的支持,事倍而功半;你早晚會筋疲力盡,終致失敗。那麼不管你個人有多大的力量,也不管你如何心急,你也不能令這世界走快一步啊!」


 


「做事的方法和規律只是表象而已,隨時都可以改;可是原則和操守卻千萬不能變,因為那是大眾的力量和意向,是你賴以成功的潛在支柱(fulcrum);失去這個大靠山,我們便失去形勢,那又怎能不失敗?」


 


「你要記住,事業成功,甚至擁有整個世界,要是沒有個好家庭,你也只是一條窮困得很的可憐蟲。千萬不要為了工作而冷落太太,也不要為了兒女而忽略夫婦感情。太太才是你的家庭。」


 


無論做人還是做事,堅持操守和原則才是真正的智慧。


 


創業與創新


為了做生意刺探「情報」,我不惜穿西裝、打領帶,扮得瀟灑帥氣去泡女售貨員。那是不擇手段還是人盡其才?我便不得而知了。我知道的是,只要有用便得做。創業時資源少,選擇少,不能不物盡其用也。


 


成功令我們的靈魂兒飛上了太虛,以致透過成功的光環看世事。結果看到的只是光芒,沒有黑暗。那又怎會是真正的事業和人生?沒有黑暗便沒有缺點,那又何來進步的空間?沒有進步的人生,不就像死亡般完美了。


 


我認識到創新是個簡化過程。從細節入手,不斷把問題過濾、淨化,直至找出困難的癥結;到癥結呈現出矛盾點了,便剔除不可以融合為一的元素,剩下來可以融合的便是解決困難的方法;掌握了這個方法也就是創新了。知道問題所在,成功地解決困難,便是創新了。


 


我的事業發展迅速,原因之一,是我不斷創新---因為我永遠都是活在困擾中。如果有人問我:「你的工作是什麼?」那麼我會說:「我並不工作,我只是在找出問題、尋求解決的辦法。解決了問題我便沒有工作了。」不少人聽到我這麼說,都摸不著頭腦,不知道我在說什麼,因為他們都不知道工作的真諦就是解決問題。


 


創辦佐丹奴之初,我衰在一心二用,沒有視做生意為一門專業,不夠專心。有過這個教訓,我以後辦事都全情投入,心不旁騖。每一次創業,我都對自己說,這可能是我死亡前最後的一次戰役了。有什麼比死亡的威脅來得更迫切、更能令人全神貫注?我要給自己死亡的壓力,讓自己專注起來。


 


「你猜這條褲子值多少錢?」我看不出褲子有什麼特別的地方。英燦世伯笑著向我說:「我為這條褲子花了二千多萬喲!」原來十多年前他開了一間布廠,結果虧了二千多萬。工廠結束了,剩下來的,只是用聚脂布做的這條褲子。那麼這條褲子不是值二千多萬元嗎?我心中一慄:「會不會有一天我也要跟人說,我穿的這件佐丹奴T恤值二千多萬!」失敗的烙印原來這麼深刻。我下定決心把佐丹奴經營下去。我決定投身這筆生意、努力拚搏,真的再失敗了才將之結束。我不能容許自己未真正嘗試拚搏過、未付出過,便接受失敗。


 


經營與改革


誘惑是避免不了的,但那卻不是放蕩的藉口。一九八六年我開始全情投入佐丹奴,我告誡自己:(1)要摒除成見,不能做任何假設,我要以一張白紙般的思想狀態投入這新的挑戰;(2)要找出每一件事的問題所在,解決問題是我處理事情的門檻。


 


我不相信競爭者比我聰明六倍。如果我們的經營模式比他的簡單六倍,我不是KISS-Keep It Simple , Stupid有機會取勝了嗎? KISS-Keep It Simple , Stupid。我終於找到了!


 


簡單令人生畏:要我做這樣簡單的工作,你是要侮辱我的智慧和能力嗎?我們往往把簡單誤解為愚蠢、低能。有這樣的誤會,不少人便以為只有做到很複雜的事情才可以成為別人眼中的天才。不少人都有做個聰明人的虛榮,這些人也因而成為理想抱負的俘虜:有理想有抱負,那又還謙遜得來嗎?


 


簡化事業和簡化人生的辦法同出一轍,那就是從謙遜做起。怎麼樣才可以體悟謙遜?那就要接受我別無選擇這個現實了。無論做人做事,簡化都是個作出犧牲的過程。要犧牲其它所有別的選擇,才能專注地把我們最有能力做好的事情做好。沒有多少人有這個能耐,因為絕大多數的人都喜歡多選擇;愈是重要的事情他們便要愈多的選擇。可是選擇愈多,事情便愈複雜。人生的目標不是向難度挑戰,而是向生存挑戰;愈簡單的生存方法,我們便愈容易獲勝。


 


 


無論做事、做人,我們時刻都要提醒自己,有什麼是不該做的?簡潔是真正的謙遜呀!


 


知識是我們的命運,知識將我們從無知和愚昧中解放出來。簡單是生意的命脈,簡單的運作將生意從呆滯和混亂中解放出來。


 


工作沒有系統猶如做人沒有習慣,以致每發生一件事都要重新了解、重新思索解決的辦法,這會多麼麻煩?不過我們要的是好的習慣、好的系統,否則反而更為累事。


 


我們想做的事情很多,但卻從來未想過要為之承擔。我們都想成功,但卻從來未想過要為成功付出代價。成功不是免費午餐,它的代價是承擔的勇氣。


 


自從開始寫「創業篇」以來,不少做生意的讀者寫信給我;不是要我替他們出主意,解決生意上的困難,便是要我在某些方面幫他們。我拒絕了這些請求。為什麼?遇到困難便找人幫忙,甚至以為可以靠別人而生意成功,正是他們失敗的原因。失敗的原因都是很個人的,別人是幫不來的。遇上困難,如果我們只顧找人幫忙,那麼我們便只是活在別人的世界裡---一個無人的荒野。那是迷茫、混亂的世界。在那裡,我們孤獨、無助。我們怎能把自己放在那樣的世界裡?


 


改革佐丹奴時我知道,要簡化營運程序和架構,先要解決同事對承擔的畏懼。為了讓同事不怕犯錯,每次開會我都趁機向同事承認自己的錯誤,讓他們知道我也時常犯錯,沒有什麼大不了,不用擔心。克服了犯錯的恐懼,承擔的意志便油然而生。


 


賺錢之道不是要賺到夠,而是怎樣才可以賣到貨。賣一毛七一支煙也有飯吃,別人為什麼卻要賣兩毛?只要有生意,價錢高低並不那麼要緊。什麼水平的價錢才叫合理?讓我有飯吃的價錢就是合理了。


 


有一次我和詹宏志飯聚,話題扯到沒有多少人看我寫的東西。他跟我說:「你的東西太理念化,太抽象了,別人看得艱難。你有這麼多經歷,為什麼不用這些故事來說你的理念?」一言驚醒夢中人:我應該說故事,而不該講道理。過去我沒有這樣想過,那可能是因為我常說道理卻少講故事吧。


 


我不怕失敗,也不害怕失去金錢,或為人恥笑,因為我從來都不介意別人怎麼看待我。我只是怕失去自信,以致自己再也看不起自己;我從不追求別人的接受、認同和讚賞。


 


創作與想像力


每趟創業,一到生意上了軌道、有了點成績,我便開始焦慮起來,想拋下一切,我跟母親講起這種心情,她說:「到這把年紀卻還未成熟,你太任性、太放縱自己了。你說的痛苦只是個心結;忍耐一下,過一陣子等解了心結,便什麼焦慮和疲憊都會一掃而空了,賺到兩個錢便動不動叫疲憊、叫厭倦,沒有錢,看你會不會這樣?


 


創辦香港《壹週刊》和《蘋果日報》後,我也曾想過從此退休。事實上「退休」的頭幾個月也確實是很過癮的。早上起來,到市場買菜煮飯、看看書(奇怪,不用工作,我連書也不太想看,那可能是不用工作,覺得看書也沒有用吧),跟老婆聊聊、和孩子玩玩,嘻嘻哈哈又一天了。不過這樣的生活過不了幾個月,我便覺得自己猶如個只愛說是非、聽是非,一點用處也沒有的八婆;我非但討厭這種生活,更討厭自己。早上起來看看鐘,「噫,只有六點鐘,沒事做,這樣早起來幹什麼?」於是,吃顆安眠藥倒頭再睡到十一、二點。這又怎不是慢性自殺?對我來說,退休只是個醜惡的誤會。


 


我是個不可以不工作的人,工作占了我生命的很大部分。早上起來只要想起還未解決的困難,我便立刻精神爽利,急著趕回公司。沒有困難要面對,我便覺得工作沉悶,不想上班了。不過,我可不是個為了工作而活的工作狂;我活著是為了解決困難。困難是鞭策我自律的圭臬。


 


剛來港時,我在福華街手套廠做雜工,而廠裡來了位七十多歲的譚先生,他教懂我怎麼查字典、學拼音,令我對英文有興趣,自修起來。可是這麼多年來,我卻從未對他說過一聲多謝;我也不知道當初他為什麼要幫我。這麼多年來奔波勞碌,竟然沒有想過找他說聲多謝的念頭。回想起來,心底裡不無歉意。教我讀英文的時候,有一次譚先生紅著雙眼,語重心長地對我說:「學好英文,離開這裡,到中環找份工,這樣你才有前途。沒有人可以幫你離開這裡,也沒有人可以救你。只有學好英文你才可以救自己。」離開母親到香港後,他是第一個跟我像親人般說話的人。那天晚上躺在床上,想起譚先生這句說話,我感動得發誓要學好英文。真情的感動比道理邏輯更有說服力,給人更為深刻透徹的感受。


 


我從來沒有想過讓孩子繼承事業。在我的陰影下,不管做得多麼成功,他們也只不過是我的兒女,這對他們太不公平了。況且,我是在街頭鍛鍊出來的,他們卻是在溫室長大的,期待他們從我事業終結的頂峰開始事業,進而發揚光大,這不是太不切實際了嗎?有真本事,根本不用繼承我的事業,自己創業亦一樣可以建立起個人的事業。沒本事,繼承了我的事業,到頭來也難免一敗塗地,終致令他們抬不起頭,終生內疚。想到這裡,我這個做父親的不禁不寒而慄,我的事業怎可能比他們的前途更重要?我要幫他們造就自己的事業,不是延續我的事業。


 


要發展事業、過好的生活,先便要知道自己的弱點是什麼。避開這些弱點,優點自然在工作和生活的關節上呈現出來。故此我以為做人不用總是去想自己的優點是什麼,只顧提防自己的弱點便好了。做人、做事最基本,而也是最重要的原則是知道什麼是千萬做不得的。否則無的放矢,便會渾噩一生。


 


若你問我,最簡單、最有效的創作方法是什麼?那麼我會告訴你,那是置身於一個充滿待解決問題的工作環境裡,觀察、感受當中的問題,揀出最強勢的主導問題,專注投入將它解決,這便是最簡單、最有效的創作方法了。


 


觸發創作想像力的不是靈感,而是切身面對的問題。創作的靈機不是來自從天而降的靈感,而是來自過去經驗---或者由經驗構成的畫面。成功的作家都要不斷看書;成功的創作人同樣要不斷觀察、研究,增加對實際情況的認識和體驗。


 


我這個人倘若還有什麼可取之處的話,那就是不恥下問。這個習慣其實跟我孤獨的性格極不相襯。


 


看書的最大收穫還是看到別人犀利的思想,讓自己謙卑起來,從而廣闊虛懷。


 


對黎智英來說,犯錯並不可恥,但是死不認錯,絕不寬容。


2007年3月9日 星期五

最頂尖華人直銷商-身價6.8億

文章來源 : TVBS(2007/3/9)


全球高階直銷商,晚間現身台北小巨蛋,身價加總超過百億台幣,其中有2對最頂尖的華人直銷商,原本都是美國高薪族,現在在直銷界,個別身價2千萬美元,相當6億8千萬,他們有的把先生當活廣告,產品只塗半邊臉,一塗就是4年,親身體驗做直銷,一做就是十幾年,累積上億財富。


香奈兒領帶、香奈兒包,他們是華人最頂尖的直銷商,身價2千萬美元,相當6億8千萬台幣,成功秘訣是把自己當活廣告。頂尖直銷商宋楊天宇:「我當時只想賺2千4百美金1個月,我就已經很滿意了,我的先生是我的活廣告。」頂尖直銷商宋德奇:「這邊臉擦4年了,看毛孔比較細,這邊的紋就比較少。」


先生是美國律師,太太是美國電腦工程師,投入直銷14年,夫妻倆都放棄高薪工作,是因為做7年,業績就高得嚇人。宋德奇:「給它一個挑戰就是說,等到直銷1個月收入,超過我當律師1年收入,我就全職做直銷。」


同樣身價6億8千萬台幣,還有這對夫婦,周朗秋是美國的大學教授,有天把直銷產品拿去化驗,決定把直銷當工作做。頂尖直銷商周朗秋:「我就找一些同學,來分析一下產品裡面的成分,他們有的在教書,有的在海軍,也有在美國太空總署做研究。」


有了先生保證品質,太太鄭秀珍開始把產品往臉上塗。頂尖直銷商周朗秋:「要擦10層以上都有。」


保養品擦出心得,也擦出業績,鄭秀珍所幸離開IBM,這2對身價上億的華人夫婦,把直銷當交朋友工作,50幾歲已經退休,拿著上億財富開始享受人生。


2007年3月6日 星期二

靠AdSense 他月賺60萬台幣

文章來源:聯合新聞網


英國網路行銷專家麥克‧錢尼在個人網站上宣稱,他每個月靠AdSense可以賺至少19000美元(約台幣62萬5千元)。


1995年,還在讀大學的錢尼開始學習架設個人網站,但是當時他並沒有深入研究。大學畢業後,他在石油業巨人艾克森美孚公司的資訊部門工作。每天朝九晚五的日子過了幾年,他覺得很無趣,決定投入網路行銷的世界,把自己變成「網站行銷海綿」,瘋狂吸收各種網站行銷的知識。


如今,他除了利用Google的關鍵字廣告服務AdSense賺錢,還創辦了專為50歲以上熟齡人士設計的生活資訊網站Seniority.co.uk,頗受好評。他撰寫的一本名為「網站行銷聖經」的書,則透過他的個人網站銷售。


他建議想靠網站賺錢的人,在剛開始就設定未來要達到的瀏覽人次目標流量,並且仔細考慮自己的網站要給網友什麼樣的「產品」與「服務」。錢尼表示,要讓 AdSense發揮最大的吸金威力,網站管理者必須提供非常充足的「高價值免費資訊」給網友,讓網友能夠輕鬆閱讀,想再次瀏覽,甚至介紹給朋友。錢尼強調,一天到晚鑽研增加網站流量的技術並無多大意義,網站內容是否豐富才是獲利關鍵。他說:「付出的人總有收穫。那些最能給的人,通常收穫最多。」


2007年3月1日 星期四

小時看英語童書 英文作文滿分 古以晴全國唯一

文章來源:中時電子報(2007/2/28)


今年大學學測英文作文全國只有一位同學考滿分,她就是台北市立永春高中高三學生古以晴。從二、三歲接觸英語童書開始,家中就不斷給她學習英語的環境,養成她對英語的興趣。未來她決定以國立大學英語系為升學目標。


此次升大學學測英文科分為測驗、翻譯及作文三個部分,測驗題部分古以晴全對,翻譯部分八分拿了七.五分,英文作文廿分拿滿分,所以英文科是滿級分。


學測英文 僅翻譯被扣○.五分


古以晴說,今年學測英文作文題是四格漫畫,要考生看圖寫一篇小女孩和貓玩的作文。她的作文描寫春天花園綠意盎然的景致,但圖中女孩為獨生女,或許有莫名的孤獨,於是把貓當成朋友。寫起來情感豐富、切合題意,獲得評分老師的青睞。


雖然勇奪全國唯一英文作文滿分殊榮,古以晴從小到高中既沒有上過兒童美語班,也沒有上補習班補英文,完全是自己在家學習。她形容,家中就像一座英文書庫,從小她就開始接觸英文童書、兒童文學、青少年文學,一直到現在閱讀英美文學。她回憶小時看過一本名為「curious george」(一隻小猴子的故事)的童書,至今無法忘懷。


古以晴的英文好底子來自於家學淵源,父親古添洪原是國立台灣師範大學英語系教授,二年前退休,目前擔任私立慈濟大學英美系系主任,母親孫怡是私立淡江大學日語系講師。孫怡不諱言,從以晴小時候開始,她就提供一個完全的英語環境,幫孩子買英語童書、一定附上錄音帶,讓古以晴從小就耳濡目染。


家學淵源 父母是最佳英語老師


古以晴說,小時候睡覺前都聽媽媽講英文童話故事;長大後,閱讀英文碰上不懂的就問父親,父母親是她最佳的英語老師。古以晴表示,念小學起,就與姊姊古傳芷以英語對話。目前唯一一次出國機會是小三時,父親到美國做研究,她隨父親到美國奧勒岡州念小學一年。她說,這一年奠立她講話用美語的習慣,也感到好好學英語是成功的必備條件之一。


念國立師大附中國中部時,古以晴碰上一位與她學習情況相同(曾到美國一年念小學)的同學余璟,國中三年她倆不論講話聊天、傳字條、寫信都用英文。還一起參加全國性話劇比賽,一篇「國中生活記趣」的話劇,一切自編自導自演,奪得全國國中組第三名,古以晴得到最佳女主角獎、余璟榮獲最佳女配角。


高中時,古以晴的英文程度已與同年齡層的孩子逐漸拉大,她上英文課幾乎全都在看課外英文書籍,《哈利波特》、《魔戒》、《達文西密碼》等都看原文。最近的假期在看原文的《傲慢與偏見》、《小氣財神》、《櫻桃園》等文學作品。紐約時報、CNN、BBC也是她每天必看、必聽的媒體。


她也用英文寫日記,記下心情故事。她說,不斷的創作與閱讀,是她英文進步的原動力。


2007年2月28日 星期三

從沒上過學校 16歲的他托福257分

文章來源 : 聯合新聞網(2005/11/30)


16歲李嵩聲從未上過學,但他的托福考了257分、GRE1240分,成績超越很多台、清、交大學生,明天他將赴美,探詢申請美國研究所的可行性。


學習力強 會英日西語


李嵩聲的父親李念祖說,他不確定兒子能否就讀美國研究所,但以兒子的實力,絕對能通過美國的高中同等學力測驗,申請大學部應該不成問題。他其實更希望兒子能在2008年北京奧運(新聞、網站)擔任翻譯,然後隨他到大陸的窮鄉僻壤辦小學,用他教育兒子的方法造福更多窮人。


52歲的李念祖,原本是我派駐哥斯大黎加武官,月薪近20萬元台幣。在哥國期間,兒子才兩三歲,但學習能力強,他請了好幾名家教讓兒子學會英、日、西等多國外語。


李念祖說,10年前帶孩子回台灣時,本來也想讓孩子進普通小學,但後來發現,學區國小沒資優班,也還未開辦在家自學方案,他對教改(新聞、網站)又沒信心,毅然放棄快到手的終生俸,提前退伍,夫妻倆搬到新竹縣芎林鄉下,開了課後安親班,一方面可以專心在家教育兒子,也讓孩子有學習同伴。起初親友都說他頭殼壞掉,太太也曾和他吵過架。


資工課程 全都讀完了


李嵩聲至今沒到學校上過課,但他不只把中小學的教科書讀得滾瓜爛熟,透過和一名博士生一對一的學習方式,他也把大學資工系主要課程都讀完了。


李念祖說,國中基測、大學指考(新聞、網站)都限定國、高中畢業學歷才能考,而國中畢業同等學力測驗,兒子要到明年才能考,他為驗證兒子實力,今年暑假上兩個月補習班,再報考托福及GRE。結果托福考257分(滿分300分),GRE1240分(滿分1600分),贏過同一補習班多數清大、交大學生。


李念祖表示,他的教育方式沒啥了不起,只不過是按步就班,先教兒子多背生字,然後大量閱讀文學名著,讀久了就通了;他不像一般學校,同時教很多科目,而是先教國文,然後數學、科學,最後英文,透過密集學習,孩子更易吸收。


10點起床 每天睡飽飽


在家自學有什麼好?李嵩聲說,他通常10點才起床,然後精神飽滿按課表讀6小時,讀完後可以儘情運動、看小說及科普書。他9歲時就讀完國中課程,12歲讀完高中課程,然後進階大學資工系課程,學會架設網站,也認識不少網友,還曾靠資訊專長打工賺錢。


暑假到補習班補托福,是李嵩聲第一次進教室上課,他明天將由母親陪同到美國加州住一段時間,他想到加工理工學院等校聽課,同時探詢有無機會申請研究所,他說,學歷對他不很重要,他比較想跟著老爸到大陸鄉下教育窮學生。


造夢的人,就能美夢成真!

文章來源 : 網路
文/戴晨志


在唸藝專廣電科時,我就渴望有一天,能出國唸書,因為在台灣,我考不上大學,只唸專科,可是,我又不甘願自己只有三專的學歷。於是,我在三年級時,就開始準備考「托福」,也到美加補習班補習。


後來,直到我退伍一年半,我前前後後考了「八次」托福,才考五百一十分,低空飛過。考了五、六次時,我媽就對我說:「晨志,你不要再考了好不好?那麼辛苦做什麼?隨便找個工作就好了,為什麼一定要出國唸書呢?」


我媽是受不了了,因為常會有鄰居太太問她:「妳兒子現在是在做什麼?」我媽只好跟她們說:「在台大唸書啦!」


「啊,還在台大唸書啊?不是已經畢業、退伍了嗎?」鄰居太太問道。


「他在台大圖書館唸書啦!」我媽不好意思地說。


是的,我是在「台大圖書館」裡唸書!早上八點,我就騎著摩托車到達台大圖書館,然後偷偷摸摸地在圖書館裡,找一個位置,趕緊唸英文,直到下午五點半,再騎摩托車,到補習班上課。而在這樣的一天之中,我都沒和別人講一句話,因我不認識台大的任何一名學生啊!


***


有一天,我在台大圖書館唸書,唸到一半突然有人拍拍我肩膀,問我是不是台大學生?我一看,圖書館員來了!他說:「期末考期間,不是台大學生不能在圖書館裡唸書。」
我知道,我不是台大學生,沒有學生證,不能跟人家吵架,只好把書包收一收,背著背包,走出圖書館。


走在圖書館前面的椰林大道上,我看著蒼天,好想掉眼淚:「我也是中華民國國民耶!為什麼不能在台大圖書館裡唸書?是的,我是考不上台大,我不是台大學生……」


走在椰林大道上,我告訴自己:「今生今世我不能成為台大人,但只要我努力,我一定要成為一個『造夢的人』,有一天,我一定要站在台大的講台上!」


這是一九八三年,我在台大許下的心願!如今,二十多年過去了,我也在美國拿到碩士、博士學位,也寫了許多暢銷書;全台灣各縣市、各機關團體都找我去演講,還包括到新加坡、馬來西亞、中國大陸等地。


後來,台灣大學也多次找我去演講時,我特別高興,因為,我真的是成為一個「造夢的人」,讓自己從被圖書館員「請出去」,最後,勇敢地「站在台大的講台上」!


在此,向各位讀者報告一下,我是考不上台大、唸不起台大,不過,多年後,我在台大旁邊買了一幢房子!我的個人辦公室,就在台大旁邊!


台大那麼遼闊、廣大的校園,也變成我的「後花園」!我經常在台大校園裡散步、跑步!


***


真的,人,不能小看自己,因為,每個人都有無限的可能啊!


只要你說能,你就一定能,沒什麼不可能!


而且,只要美夢成真的地方,就是天堂啊!


在日記裡造夢

‧文字摘自/中國時報 休閒生活  931125


有一天,一名女大學生打電話給我,很興奮地說:「戴老師,我聽了您的話,開始用英文寫日記了耶!您知道嗎,我已經寫了三個星期了!」


「真的啊,那太棒了!」我真是為這女生感到高興,因她是少數從澎湖外島直接甄試考上國立大學的用功學生。


「老師,您知道嗎,剛開始要用英文寫日記時,心裡有點怕怕的,但是,我靜下心來,寫了第一個字,就有第二個字、第一句、第一段 ……哈,用心寫,第一篇就寫完了,好像也沒有想像中那麼難!我很高興,我每天都逼我自己寫,也學習到很多文法和字彙……」


真的,「凡事起頭難!」可是,只要克服心理障礙,有了開始,英文日記就會愈寫愈棒、愈寫愈好!


過了一陣子,這女生又打電話告訴我:「老師,我去參加了大專杯英語演講比賽了耶!您知道嗎,我是我們全校唯一去報名比賽的學生耶!」


「真的啊,妳好棒,很有勇氣!」我又問:「那妳得名了沒?」


「我沒有得名,可是,我只要敢報名、敢上台,就是自我挑戰,就是學習!而且,我還認識很多其他大學的英語高手呢!」這女孩高興地說道。


的確,只要勇敢上台,敢在大眾面前用英語侃侃而談,真是極大的挑戰!所以──「只要有勇氣,不怕沒戰場;只要有勇氣,就會有榮耀!」


在學期末,這女生又告訴我:「老師,您知道嗎,這學期我的英文成績是九十五分,是全班最高分耶!我好高興哦!而且,最近我又參加了一次英語即席演講比賽……」


看到這女生不斷地為自己訂定目標,勇敢地往前走,真是讓我感到高興!


真的,「人要往壓力最大的地方走!」寫英文日記有沒有壓力?當然有!參加英語演講比賽有沒有壓力?當然有!更何況是英語即席演講,需要實力、膽識和自信呀!但,「做」與「不做」之間,都在決定我們的今日與明日呀!


有句話說:「自古成功靠勉強!」的確,人若不勉強自己、強迫自己去學習、不往壓力最大的地方走,怎能進步?舒服的人生,怎能成就大事?


最近,這女生又告訴我:「戴老師,我已通過托福考試,也申請好美國大學碩士班,我留學的夢想馬上就可以實現……謝謝您的鼓勵!」


我喜歡「造夢的人」這四個字,因為「造夢的人」最快樂,也最令人敬佩!


人生路,自己走!

 ‧文字摘自/中國時報 休閒生活  931007


有一天,我到台南縣新榮中學演講,全校師生千餘人,把大禮堂全都坐滿。在演講結束前,我對學生說:「有沒有人願意主動到台上來,把自己的夢想和大家分享?」


在密密麻麻的同學中,我看見有一名女生舉了手,她慢慢地走出來。可是,我愣住了!為什麼呢?因為她的個子很矮,矮到可能只有一百公分不到;但,當我再仔細一看,噢,不,她不是個子矮,而是「她沒有雙腳」!天哪,她竟然是用雙手走路!


此時,全校師生都看著這女孩,用雙手穿著拖鞋,一步一步地走到台上,我將麥克風拿給她!而她,壓抑著緊張,從容地說:「我的夢想是,明年我能考上成功大學!現在,我的成績還不夠好,但我一定會繼續加油……。」話還沒說完,全校師生已給她如雷的掌聲!


那時,我好感動。我從來沒看過有人「沒有雙腳、沒有下半身」,而用雙手來走路;而且,她是那麼勇敢,願意第一個舉手,用雙手撐住自己的身體,一步步地走到台上來。


幾天後,我的網站上有個署名「王心華」的女孩留話說:「哈囉戴博士,不知你是否還記得我?那天你到新榮中學演講,見過一位用手走路的女孩,就是我啦!你好嗎?那天對你真的印象很深刻,因為有善心人士送我你的書全集,我都看過了,所以那天覺得你好面熟!我住在新營的一家教養院,有空多來參觀……。」


過一陣子,我特別開車到台南新營,找到「心德教養院」,也看到了王心華同學。聊天中才知道,她十九年前被父母遺棄在電話亭前;她右腳殘缺、左腳畸形,也沒有肛門。後來經過「雙腳截肢」和「施作人工肛門」等四次手術,如今,一直用手代腳來走路。


「現在我什麼事都自己來,洗澡、洗衣服、走樓梯、上下床鋪……都靠自己!」在臥室裡,心華對我說著,也動作迅速地爬上她睡覺的上鋪。


上學時,她坐校車,但遇下雨時怎麼辦?她不能自己撐傘呀!心華笑著對我說:「我下了車,就用跑的!」「啊!怎麼跑?」「用手跑啊!淋著雨,用手跑,還好,我很少生病!」


雖然心華沒有雙腳,但她現在正努力學習電腦和資料處理,也天天開懷、開朗地唱歌!她說:「只要不去比較就好!現在我不會太難過,我不會去想『我沒有腳』,因為我還可以『用手走路』呀!以後,我還想成為歌星或演說家呢!」


從心華身上,我學習到--


「人生路,自己走!」


「不計較,有歡笑!」


「少怨氣,多福氣!」


瞎眼說真話

‧文字摘自/中國時報 休閒生活  931104


在一片漆黑中,全場五百多人安靜無聲,燈光打在小提琴手的身上,他是個盲人,靜靜地站在台上拉奏;而他的夫人站在他背後,幫忙拿著麥克風……。這裡,是中國廣東省湛江市。


我看著我們一同前往湛江的講師--陳奎宏,放下小提琴,勇敢地站在講台上大聲說:「我是一個雙眼全盲的盲人,我一出生,就完全看不見;但是,我相信,盲人的一輩子不是只能算命或幫人按摩!我有使命感,我要走出自己,我要為自己的成功,找到一個打死不退的理由……。」


奎宏的聲音很宏亮,雖然他看不見,但他嘴角上揚、自信地說:「我不需要別人幫助,相反的,我想幫助別人!」所以,他在文化大學音樂系畢業後,就異想天開地想「賣保險」。


可是,一個盲人如何賣保險、如何贏得客戶的信任呢?單單是上大樓按電梯,就因為看不見按鈕,搞得每一層的按鈕燈全都亮了;等到滿頭大汗地找到了客戶辦公室時,對方一副冷冷地說:「對不起,你遲到了,我給你的時間已經過去了,你回去吧!」


奎宏忍著淚,退出了辦公室,走著他看不見的路!雖是盲人,也有眼淚;但這眼淚,自己看不見,只能往肚子裡吞!他咬著牙,告訴自己:「我絕不放棄!再大的壓力,我打死不退,我一定要做出成績來!」


真的,願力有多大,成就就有多大!想法的大小,決定成就的大小!


儘管面對的是黑暗世界,儘管看不見保單上的條文,可是,奎宏把不同的保單條文背得滾瓜爛熟,也為客戶分析各式保單的優缺點;逐漸地,他的誠懇和專業,感動了客戶,業績也愈來愈好,最後,終於當上了業務經理!也因當上經理,奎宏才勇敢地向學姊的父母提親,打動了女友父母的心,之後他結婚了,育有一女。


站在演講台上,奎宏自我調侃地說:「我只是個『小蝦米』,因我看不見,但我還能聽得見;像海倫凱勒她才是『大龍蝦』,因她『又聾又瞎』!我已經夠慶幸了!」


奎宏又說:「有些人外表健全,但經常找各種理由推託,真是『睜眼說瞎話』!我雖眼睛殘疾、看不見,但我打死不退,我才是『瞎眼說真話』!」


在如雷的掌聲中,我深受感動,也確信--「人是為勝利而生的!」而且,你我都要為自己的成功,打造一個打死不退的理由,勇往邁進!


最敬業的廁所清潔工

文章來源 : 網路


這個真實的故事發生在日本。
故事主角,是一個利用假期到東京帝國飯店打工的女大學生。
女大學生在這個五星級飯店裡所分配到的工作是洗廁所。
當她第一天伸手進馬桶刷洗時,差點當場嘔吐。
勉強撐過幾日後,實在難以為繼,決定辭職。
但就在此關鍵時刻,大學生發現,和她一起工作的一位老清潔工,
居然在清洗工作完成後,從馬桶裡舀了一杯水喝下去。
大學生看得目瞪口呆,
但老清潔工卻自豪自在地表示,
經他清理過的馬桶,是乾淨得連裡面的水都可以喝下去的!
這個舉動給大學生很大的啟發,令她了解到所謂的敬業精神,
就是任何工作,不論性質如何,都有理想、境界,
與更高的品質可以追尋;而工作的意義和價值,不在其高低
貴賤如何?卻在於從事工作的人,能否把重點放在工作本身,
去挖掘或創造其中的樂趣和積極性。
於是,此後,再進入廁所時,大學生不再引以為苦,
卻視為自我磨練與提昇的道場,每清洗完馬桶,也總清晰自問:
「我可以從這裡面舀一杯水喝下去嗎?」
假期結束,當經理驗收考核成果,女大學生在所有人面前,
從她清洗過的馬桶裡舀了一杯水喝下去!
這個舉動同樣震驚了在場所有人,
尤讓經理認為這名工讀生是絕對必需延攬的人才!
畢業後,大學生果然順利進入帝國飯店工作。
而憑著這簡直匪夷所思的敬業精神,
三十七歲以前,她是日本帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人。
三十七歲以後,她步入政壇,得到小泉首相賞識,成為日本內閣郵政大臣!
這位女大學生的名字叫野田聖子。
直到現在,這位現年四十四歲、被認為極有潛力角逐首相大位的內閣大臣,
據說每次自我介紹時總還是說:
「我是最敬業的廁所清潔工,和最忠於職守的內閣大臣!」……


想清楚、寫下來、說出來

 本文摘錄自《商業周刊》第947期2006/01/16
文/何飛鵬


要觀察一個公司是否嚴謹,看他們如何開會就知道了。如果開會時每一個人都只是帶一張嘴,即興發言,這肯定是一家不嚴謹的公司,因為肯定每一個人都只是用直覺與反射神經在互相應對,不可能有深度的思考與規畫。


我年輕的時候就是如此,一向自恃口才便給、反應靈敏,因此大多數的情況,都是即席反應、即席應對。除非有人要求事先提報會前資料,我才會勉強應付。但是當我有機會比較這兩者的差異時,我幡然悔悟:「想清楚、寫下來、說出來」,變成我自我強迫的工作習慣。


從此以後,我要求開會時,每一個人務必要事前準備文字資料。每個人都瞭解,我最討厭帶一張嘴巴來跟我胡說八道的人。而且我最瞭解這些人是如何打混,因為我曾經是那個最會帶一張嘴到處打混的人。


看起來這是三個步驟:想、寫、說。其實其中的關鍵只有一個,就是「寫下來」,也就是說準備一份書面資料,會使所有不明確、不精準、不嚴謹的問題一筆勾銷。


根據我自己的經驗,如果不寫下來,其實我並沒有想得少,想清楚這個步驟是永遠存在的。但是因為沒有寫下來,想只是發散性的思考,是片斷的,是不周延的,而直接跳到說的過程,又會有非常多的遺漏。同一件事,如果我有機會重複說,我發覺我每一次說的都不一樣,這就是沒有「寫下來」使然。


而當我決定「寫下來」以後,我更發覺「想清楚」這個環節會更加嚴謹周延。我不再是天馬行空的想。我會先用Bottom up的方法,寫下每一個相關的思考要點,這是隨機的、發散的,一旦形成足夠的量之後,我再用歸納、演繹及相關連性進行整理,最後我會重新組合,到一個結構嚴謹的書面資料。然後,再根據這個書面資料進行說明。這就是「想清楚、寫下來、說出來」工作三步驟。


這其中還有機會把書面的文字資料,進一步整理成圖解式的表述形式,那麼對自己,對其他人,都會更具有說服力,也更一目瞭然,絕對會加速討論、溝通與達成共識。


或許有人會說,寫下來這是多麼繁複的過程,我只是表達意見而已,有必要這麼麻煩嗎?我要說:第一、經過「寫下來」這個步驟,其實是一項訓練,只要你養成習慣,絕不繁複,可以很快完成。第二、「寫下來」這件事其實更是一種工作態度,代表你的慎始敬終,嚴謹小心,絕對有助於你在之前「想清楚」,在之後「說明白」,這是一個關鍵步驟,絕不能省。


更何況,未來的數位時代,留下紀錄,留下檔案,更是不可或缺的習慣,應該訓練自己閉上嘴巴,除非你事先已經寫下來。


小孩學理財 比大人更會盤算

文章來源 : 網路(2007/2/3)


現代父母疼惜孩子,為了給孩子最好的,出手都頗為大方,養成小孩只會「錢來伸手」。不過,年薪數百萬的投信界高層,對孩子們的金錢則嚴格把關,甚至從國小開始就收看財經新聞,觀察通膨與央行利率走勢,對錢之計較,連大人都自嘆不如。


零用錢永遠不夠用


第一富蘭克林投信「坦伯頓全球股票組合基金」經理人張森貴,從小孩懂事開始,就堅持「零用錢永遠不夠」的原則,不但每月只有200元,要用錢還得先提案。


張森貴表示,為了讓孩子從小建立起正確的理財觀念,他常常帶著孩子讀財經方面的書籍,例如十二歲的韓國理財神童故事、窮爸爸富爸爸等等。每逢過年,張森貴也會帶著孩子到銀行存壓歲錢,並藉由存簿金額的變化,讓孩子知道儲蓄的意義。


張森貴雖是專業經理人,但為了跟七歲的女兒解釋什麼樣的股票可投資,他還用女兒熟悉的「養樂多」舉例:如果愈來愈多人喝多多,多多公司就愈賺 ,股價就會上漲,愈少人喝,獲利就減少,股價就會跌。讓投資理財的正確觀念,在日常生活中,潛移默化到孩子的理財觀裡。


做家事才有零用錢


普羅財經總經理黃賢楨也有一對懂得「東省西省」的兒女,這對兄妹不但把存錢當競賽,還爭相恐後做家事,賺取零用金。黃賢楨說,年僅五歲的小女兒,雖然一個月零用錢只有10元,但靠著做家事,每月零用錢都有剩餘。


就讀小六的兒子則是每天早餐陪老爸看財經新聞,對於貨幣走勢及經濟發展瞭若指掌,連老師都自嘆不如。夫婦倆都在金融界的黃賢楨表示,親子理財切忌兩套標準,也就是夫妻對於孩子的用錢觀念必須一致。當孩子有額外的消費需求時,一定要讓孩子「付出勞力」,了解賺錢的辛苦。帶孩子出門也不能見到就買,讓孩子更懂得珍惜錢財,才能有效運用。


這樣的教育下,黃賢楨的孩子連坐公車都會考慮距離與車資的經濟效益,看書也都先到書局、圖書館翻閱,若真的想買回家,則用勞力換取。黃賢楨說,雖然家中不虞匱乏,但孩子的理財觀念,這檔學校沒教的事,正是黃賢楨夫婦最急於灌輸給孩子的。


把握時間趁早投資


摩根富林明投顧協理邱可君的孩子雖然都還在學齡前,但她已為自己的小寶貝定期定額投資兩、三檔基金,對邱可君來說,「及早準備」是她為小朋友準備教育基金的主要法則。


邱可君表示,孩子剛出生的前幾年往往是花費最多的階段,如果沒有長輩幫忙照顧,每月還要支付上萬元的褓母費。等到上幼稚園後,昂貴的學費幾乎已經沒有餘力從事額外的儲蓄或投資,提前規劃是唯一方式。


邱可君建議,定期定額不用多,父母唯一要做的就是「把握時間」而已,每月只要拿出3000、5000元,就可利用錢滾錢為小朋友規畫教育基金,避免資金吃緊的窘境出現。


2007年2月25日 星期日

賺錢哲學~千億富豪系山英太郎的致富傳奇

書名 : 賺錢哲學~千億富豪系山英太郎的致富傳奇


作者 : 系山英太郎 陳寶蓮


出版社 : 先覺


 


第一章    體悟金錢威力的青春時代


想要主導買賣,如果一開始就顯露買意或賣意,那麼就輸定了,因為會被對方抓到弱點而處於挨打的地位。要不動聲色,如果表露太多「賣氣」,對方就會猛殺價,如果「買氣」太露骨,對方就會猛抬價。


 


把我要賣的車子貶得一文不值的客人,非常有可能會買車,只要我徹底咬住他,就很可能做成這筆生意。這是因為對方具有貶損車子的知識,顯示他對這輛車很關心,有強烈「想要」的意願。不論他怎麼貶損,我都要用專門知識客氣地反駁,然後再熱心地鼓勵他:「這輛車就是要你這種人來開!」如此一來,他上鉤的可能性就非常高。


 


我學到了若要摸清對方的底,開價就要儘量高。開價先嚇到對方,看清楚他的反應。如果他有買意,我就積極讓他知道賣這麼貴的理由,再表示可以適度讓一些價。通常在這個階段,就會知道客人可不可能買車。這是很有效率的談生意方法,而且客人也會高興「便宜買到」車子。


 


我仔細閱讀報章雜誌,獵取能夠使話題豐富的資訊,然後根據我個人的想法彙整成獨特的意見,來吸引對方。很會賣弄知識的人,不如擁有獨特見解、能把話說得有趣的人來得有魅力。即使沒有生意關係,談話投機能夠增加彼此的交請,談妥生意的機率也會因此提高。


 


一位會賺錢的經營者,應該也是善於鼓舞員工士氣的人。


 


現在的我一直貫徹無貸款經營,就是因為當時的經驗讓我清楚知道:「預想會賺錢而花費,會受到很大的傷害。」


 


「你是賣身給我的新進職員,跪到下面去!」父親氣沖沖地跑過來,一拳敲在我頭上說。多年之後,在與父親閒聊時,父親說:「當時我的心和你一樣痛,但是為了你的將來,我必須打碎你天真的想法,讓不認輸的你因為懊惱而產生衝勁。其實,我是含淚訓子。」


 


不了解現場的指揮官常會犯很大的錯誤,因為他們接觸不到客人和員工,不知道真正的需求,只執著於自己的利益。如果要客人付出昂貴費用來打球,卻吝於提高員工待遇,還要會計部門拚命壓抑支出以增加收入,其實這反而是對公司不利。任何事業只要肯投資,必定能招來大量顧客而增加收益;改善員工待遇,他們就會拚命工作以貢獻營收。


 


第二章    系山賺錢法


人們通常不會協助得不到回饋的事情,因此必須讓對方覺得有利可圖才行。我很大方地放棄只有我自己賺錢的想法,主動向當地最有名氣的銀行提議:「我們高爾夫球場的入會款全部存在你們銀行,你們就以此做為擔保,貸款給我們公司。」站在銀行的立場,每賣出一張高爾夫場的會員證,就可以增加存款總額,還有比這更划算的生意嗎?當時正有這種也讓銀行賺錢的雙贏策略,才能以小成本推動巨大的組織,讓彼此都能獲得更大的利益。從這時候開始,我腦中就深深洛印了「做生意最要不得的就是只有自己賺錢」這樣的想法。


 


如果有求於人,我都會暫時撇開真正的要求,先虛張聲勢、獅子大開口,提出一個無理的難題。我知道,開始一定會被拒絕,但到最後,對方總會妥協而以某種形式答應我的要求。如果先把底線設定在比自己期望的目標還高之處,那麼結果不符合預期的機率將少之又少。我先提出不合理的要求,對方一口回絕,接著雙方便展開談判,最後對方多半都會勉為其難地表示:「只能讓步到這裡。」而這往往就是我原先期望的目標。表面上看起來,好像我也讓步了,但其實我占到便宜。這是針對人類心理的策略,一開始提出對方認為極不划算的條件,經過談判、妥協,最後往往能達成還算滿意的結果。


 


不論是做生意或投資股票,勝負全靠是否有看準未來的眼光。能夠先行掌握時代需求的人就能成功,古今皆然。


 


在這個時代,不能想出別人所想不到的點子,是不可能賺錢的。經常有人問我:「這些點子從哪裡來的?」我想關鍵應該在於,要把顧客的喜好當成自己的喜好,並且和不同年齡層的人交往,以掌握社會的需求。


 


我雖然以身為創意人為傲,但也有絞盡腦汁卻想不出好主意的時候,原因多半在於我完全不懂自己要解決的問題。既然如此,我就努力學習到了解為止。當我接觸到陌生的領域,因為不懂而苦惱時,我總是先努力「求知」,而不會窮傷腦筋。


 


賺錢和做學問一樣。做學問是為了解答未知的問題而進行無止境的研究,研究者不停地問:「這是為什麼?」「這個情形該如何?」「今後該考慮什麼?」透過日以繼夜的學習,讓自己成長。只要有疑問,就要研究清楚,有時候還要涉足未知的領域進行研究。如果不這樣努力,就不可能成功。以強烈的欲望追求事業成長,遇到不懂的地方就研究清楚,知識不足時就加強學習,經過這樣的努力才能夠賺錢致富。


 


第三章    轟動政經界的系山資金


營業員勸我買進的股票都賠錢,讓我切身體會到營業員說「絕對會賺」的話根本不能當真。我向來討厭輸,不會因為連賠幾次,就認定股票賺不了錢而放棄,反而會產生更堅定的意志,要奪回失去的一切。


 


我投資股市的基本態度,就是:「投資額度越多,放的時間越長,賺錢的機率越高。投資時,『資金X時間』最能發揮功效。」根據我的經驗,「一次投入大量資金,在短期內大賺一票」的貪婪手法,絕對賺不了錢。在股票便宜時「低買」,逐漸增加持股,配合時間慢慢布局,才能賺到錢。


 


「報紙登出消息後才行動,為時已晚」,因此努力嘗試比報紙更快掌握資訊。


 


買進公司的股票,就算只有一股也是股東,當然應該注意公司的經營。可惜很多投資人只在意股價的波動,卻忘記了這個基本概念。我對自己投資公司的事業內容和經營方針向來很有興趣,總會詳加調查。


 


以中山製鋼為例,當我為了加入該公司經營階層,積極收購時,當時,道瓊平均股價指數一舉暴跌五百點,中山製鋼的股價也在短短五天之內跌掉兩百六十五圓。我臉都綠了,因為這麼一來,我已經買進的六十萬股便出現一億五千九百萬圓的虧損。為了防止中山製鋼股價暴跌,我只有繼續進場加碼。我告訴自己:「我本來就要取得這些股票,能夠買得更便宜,是上帝站在我這邊的證據。」我把這個危機當成良機,積極實行加碼計畫。由於我全力吃貨,有些投機散戶以為形勢有利而繼續放空,終於陷入泥沼而無法自拔。這些投機客非常恨我,可是我覺得他們應該恨的是自己,只想靠投機賺錢,最後當然只有自取滅亡。最笨的人就是跟著別人屁股後面買賣股票。


 


股票市場上,有許多專門以養、套、殺方式賺錢的主力,因此我希望一般投資大眾能夠保持冷靜,在股價急遽波動時不要冒險「搶進」。


 


第四章    現在的投資、事業及金錢


做生意就跟操作股票一樣,等到大家都開始動的時候才跟進,已經太遲了。


 


我投資股市有「長期持有」和「短期進出」兩種方式。短期買賣的股票,則以「股價變動激烈,但公司絕不會倒、經營也沒有問題」的股票為主。


 


最近,我忙於短線進出,在如此不景氣的環境裡,能讓人安心期待未來的企業越來越少,在股價變動難以掌握的時期,如果不以精準的速度反覆進行「下跌就買、上漲就賣」的動作,根本賺不到錢。


 


第五章    系山式投資術


投資股票需要擁有能看懂經濟的智慧,如果了解就不會賠錢。


 


我投資股票三十多年,一貫以反市場操作為原則。當一百個投資人有九十九個人看到股票下跌而慌了手腳、拚命拋售股票時,我就老神在在地買股票。當一百個投資人有九十九人滿臉通紅、興奮地大喊:「漲了!漲了!」而搶進股票時,我就優閒地開始賣股票。我在股票市場上確實執行「低買高賣」的賺錢基本方針。


 


投資股票和做生意一樣,一窩蜂跟著別人做是賺不到錢的。我在股市獲利豐盈的最大祕密,就在於反市場操作。當股票下跌,對企業來說是危機時,對我來說卻是進場的機會。


 


奇怪的是,在五十七圓時覺得「好可怕!好可怕!」而不敢出手的投資人,等到漲至七十圓、八十圓時,卻拚命搶進。我總是好奇,在股票下跌時悲觀拋售、上漲時樂觀搶進的這些人,腦袋到底在想什麼?為什麼有那麼多人瘋狂跑到不過便宜一兩圓的廉價商店血拚,卻不願買進價值被低估且穩賺不賠的股票?


 


「股票買在便宜時」是鐵律。當人們開始搶進、股價顯著上漲時才去追,為時已晚。當你貪心地以為股價還會繼續上漲時,很快就有賣壓湧現而暴跌,你不知不覺就被套牢,只能望著一直下跌的股價,心裡頭淌血。


 


我準備投資股票一千萬圓,我不會一次買完,而是先投資三分之一或二分之一,剩下的錢留待股票下跌時攤平運用。我投資股票都是以攤平方式為基礎,因此股票下跌的危機就是我買進股票的良機。很多人在股票持續下跌時,感到害怕而認賠殺出,我絕對不這麼做。我天生就討厭輸,因此買了股票之後,除非賺到錢,否則絕不放手。即使擺上十年,我也不放棄。我投資股票所運用的錢,是不管在什麼風險下擱置幾年都沒有關係的閒錢。做股票不用閒錢肯定賠!這是事實。絕對不能把手邊僅有的一點錢全部投進股市。


 


法人投資家認為,投資股市時停損管理最重要;但那種稍微虧損就認賠殺出的方法,在我看來,是向時間低頭,早早豎起白旗。他們不能像我這樣讓股票無限期擱置,是有點令人遺憾。即使股票下跌,我也以攤平方式來定勝負,沒有獲利絕對不賣。由於我貫徹這種態度,所以我在股票市場永遠是贏家。


 


現在是經濟低迷的悲傷時代,買進並長期持有股票,不見得能賺錢。幾乎沒有一檔股票在長期持有兩三年之後,股價能上漲個三到五倍。因此,我也不能死守著長抱股票不放的策略。通常,我在股價超跌時買進,當股價上漲一五~二十%時,就毫不考慮地賣出,以確保利益。「勇於進場,勤於拔檔」可以說是符合現在這個時代的股市賺錢法。


 


有些人錯過賣股票的時機,多半是因他們貪心,認為股票還會上漲,結果股價反而回跌。因此我認為,買進股票時,如果決定獲利一五%就賣掉,價格一到就應該脫手,即使後來繼續上漲也不要後悔。這時候,可以冷靜地判斷行情,如果認為還會再漲,再重新買回就好了。不過,我覺得與其這樣,還不如等待下一次低檔買進的時機,當然這要視情況而定。


 


做股票最忌諱後悔。千萬不要懊惱「那時要是買進就好了」,或「那時要是賣掉就好了!」任何一檔股票若不能按當初的計畫進出,便很難賺到錢。有些人認為股票或許還會漲,於是大膽進場承接或不肯放手,像這種機會主義者,通常都要等到賠錢才來後悔。


 


短線進出時切忌亂買股票。專心鎖定一兩檔股票,比較容易掌握價格波動的循環,蒐集資訊也比較輕鬆。在反覆操作中,自然能夠掌握最佳的買賣時機。


 


很多人經常是聽到一點消息就改變初衷,頻頻換股操作。這樣非但不會賺錢,而且只是多賠手續費。人不是螢火蟲,必須追逐甘甜的水質而活;人應該按照自己的意志來決定動作,不要人云亦云。


 


投資判斷要跟著感覺走。觀察股市的供需關係,看清楚是想買的人多還是想賣的人多,再以逆勢操作的觀點來判斷是買或是賣。


 


我所投資的股票都是通行世界、領先業界的日本一流企業的股票。我之所以只做國際績優股,不僅是考慮資金規模,也是因為這些公司有「絕對不會倒閉」的保證。我絕對不投資任何可能倒閉的企業,因為這就像比賽一開始就放棄輸贏一般。因此,我選擇的企業都是如果它們倒閉,日本也會跟著癱瘓的企業,換句話說,就是「日本絕對不會讓它們倒閉的企業」。對於經營公共事業的公司的股票,即使長久持有也不必擔心。


 


不論股價多麼便宜,買到不會上漲的股票,照樣血本無歸。股價跌破面額仍不見公司努力改善經營的股票,或是胡搞瞎整使公司經營極度惡化的股票,最好都要避開,因為它們沒有回復股價的能力。


 


我不認為兒女會因為父母留下的錢財而幸福,唯有自己努力賺取,錢才耀眼迷人。


 


我只對知名的績優股有興趣。只要是我不知道的公司,即使大家都說那是一家好公司、經營者的評價很高、股價也一直上漲,我還是不會買這家我一無所知公司的股票。投資股票時,如果對這家企業抱持著「想栽培它」的感情,那麼即使賠錢也甘心,賺錢時也會覺得「這是我栽培出來的,我當然有獲利的權利」,而不會陷入「股票賺來的錢是不義之財」的自嘲心境。


 


我樂於公開我的投資方法,不會小氣藏私,當做「企業機密」。沒想到有人聽完之後竟然說:「話雖如此,但我看到股價一直下跌,根本沒有進場的勇氣,實在學不來您的方式。」我心想:「這簡直是開玩笑嘛。」不能平心靜氣地看待股票下跌,大大方方地買低賣高,根本無法成為一個獨立自信的投資人,那還有什麼好說的呢?


 


做股票時,我總是激勵自己:「我絕對會贏!百分之百不會輸!我的投資是對的!我是成功者!」我就會越來越確信勝利即將來臨。我總是傾注百分之百的熱忱,認真投入我當下在做的事情,毫無雜念。如果有想說的話,我不會隱藏在心裡,會盡情說出來。我只存錢,心裡不存其他的東西。


 


我不是茫然地看著資訊和新聞,而是不斷分析這些新聞透露了什麼訊息,不時思考「如果到了這個數值該怎樣?」「財經界可能會有這個就作,就這麼辦!」來逐步擬定我的策略。


 


若只是單單看著股票上漲就高興,下跌就消沉,是無法靠股票賺錢的。不隨意聽信毫無根據的謠言或亂跟流行,並且好好努力,學習最基本的知識,蒐集必要的資訊,這樣進行投資才有意義。我就是如此努力學習,所以才對自己的投資判斷很有自信,並且能以膽識來定輸贏。


 


第六章    系山式花錢法


如果想要存錢,就必須節省這種不必要的花費。想找人一起吃飯、喝酒,找比自己有錢的人作伴當然更為明智。朋友約我喝兩杯,如果只是要談一些不著邊際的閒話,我會慎重拒絕。人們常說有錢人很吝嗇,那正是因為他們對「投資效果」斤斤計較。


 


當你想接近某人時,就在特殊的時機送他獨特的禮物,這是傳達你對他的愛最有效的法。


 


父母、師長都擁有我們所欠缺的「人生經驗」,我們應該善加利用。


 


碰到不懂的事情,我不會擱著不管,反而會拚命去尋求解答。當我覺得「這把年紀懶得再學新事物」時,就想辦法激勵自己:「知識增進之後,不就又可以擴展新的事業嗎?把新知識反映在投資上,或許又可以大賺一票!」我藉此來督促自己走進未知的世界。


 


我們要拋棄先入為主的觀念,不小覬任何事情而勇於挑戰。


 


「以忍耐為重」,就是即使身處逆境或貧困深淵,也要相信明天就會成功而堅忍不拔。如果工作得不到預期的成果,也要把痛苦當做經驗,相信總有一天終究會成功,而忍耐下來。透過忍耐和努力,你很快就會打開一條成功之路。屆時,錢就會自然而然地聚集到你身上。


 


忍耐、努力、認真工作,成為一個愛人、受人信賴的人,事業自然會興盛。


 


從我小學起,母親就要我記帳,管理家庭收支,讓我學到經濟觀念。我能夠成為賺錢高手,母親功不可沒。


賺錢,是最重要美德

書名 : 賺錢,是最重要美德


作者 : 堀江貴文 趙韻毅


出版社 : 商周出版


 


第一章    改變這個世界,必須靠錢


我強烈建議現在的年輕人趕快去考個三級會計的資格。如果懂會計,一旦有什麼變化,就可以自己做出B/SP/L。「B/S」指的是資產負債表(Balance Sheet),這是用來表示公司的財務狀況。「P/L」就是損益表(Profit and Loss),用來表示公司的營運狀況。只要利用資產負債表和損益表就能分析自己的經濟狀況,很多事都會變得一目瞭然。


 


在現今如此低利率的時代,把錢存到銀行就等於是把錢無息借給銀行,這根本就是非常浪費的事。


 


單憑一個人的力量是賺不到什麼大錢的,而且自己的時間也是有限的。如果察覺到這點,就可以自組公司---讓別人幫自己賺錢,這是成為有錢人的最快捷徑。


 


特別要強調的是,對自己很有自信的人,總會覺得就算只有自己一定也能順利成功,但是,這種人會花很多沒必要的力氣。能夠成功的人通常都覺得自己的知識和經驗只是微不足道,並且能夠巧妙的利用別人的力量。


 


「錢,我不要」,會這麼想的人應該不可能變成有錢人。


 


決定我公司成敗的瞬間,其實就是我下定決心「明年一定要讓股票公開上市」的時間。因為我抱定了這樣的決心,接下來什麼事情非做不可也就變得相當明確。


 


我常常被問到「為什麼貴公司能持續不斷的快速成長?」,這是因為經常「逞能」的關係。逞能多多少少都有些強迫的意味。我的公司到目前為止也曾接受過許多交期不合理的工作,不過我認為這些都是為了讓公司成長所不可或缺的「逞能」經驗。


 


第二章    堀江主張


有人問我「經營企業最重要的是什麼?」,我總是這樣回答:「把事情簡單化」。凡事簡單化,這是我的信條。在做生意的第一線,是以速度來決定勝負的,凡事想得太多、太複雜,就會錯失很大的機會。


 


我公司裡的員工,為了是不是應該要自己去創業而煩惱不已,來找我商量,但是我給他們的答案卻很簡單,就是「去試試看也好」。不管什麼事都應該在想做的時候就去做,俗話說「打鐵趁熱」,與其因為考慮一堆無謂的事而煩惱,應該先思考過有勝算了,就試著全力一搏,這就是所謂的「先跳再說」。即使只有一次機會,只要能夠嘗試,應該就可以當作通往成功路上的經驗。不要猶豫,把本質簡單化就好了。但有很多人就是沒辦法把事情簡單化思考,導致猶豫不決,這樣的人最好是能提醒自己「簡單就好、簡單就好」。我想我能說的就是要相信自己,「這樣做一定會成功,要有信心」。


 


我的理念,就是「簡單化」、「不固執」、「不多慮」的經營方式,不把狀況複雜化,經常回歸基本概念,很多事實顯示,成功的改革不過就是徹底的忠於「經營的基本」。這裡所說的基本概念,就是面對事實、忠於自己所看到的,這點乍看之下相當簡單,但是有很多人非常堅持自己的信念或執著,就算事實擺在眼前了也不肯承認。


 


我公司的員工在煩惱「我真的不知道之後展開的事業能不能成功」,我的答覆通常是:「不就是風險和報酬嗎?要花費多少錢?十萬日幣?如果是的話就去做吧!」風險十萬日幣,可期待的報酬如果有一千萬日幣,就什麼都不用考慮,馬上去做就對了,,因為「就算失敗也不過是十萬日幣,去試試看也好」。每個人應該都知道自己所能承擔風險的範圍,如果經判斷風險不大,就什麼都不用考慮,做了再說。如果風險似乎大了些,就要對照期待報酬值的可能性,簡單的判斷就好了。為了考慮一些不必要的事,錯失了好不容易有的生意機會,嘮叨不休、優柔寡斷、難以做決定,這是最糟糕的。


 


我在一九九四年的時候,就有機會可以看到網際網路未來發展的景象。當我察覺到「最幸福的莫過於我可能是那一百個先驅者的其中一個」的時候,我就有強烈的感覺,不管如何一定要讓這個範疇的商業模式能夠成功。當時的我認為「從現在開始,無關乎年齡或經驗,大家站在同一個戰場從頭一較高下,這種機會絕對不能放過」,在那五年後,我完全犧牲掉個人的生活,全心為工作打拼。這段時間,我幾乎沒有跟任何朋友聯絡,就連大學能不能畢業也變得毫不重要。網際網路發展所帶來的震撼,讓我後來回頭想到當時的這些犧牲時,還是覺得一切是值得的。有好機會降臨時,自己是不是能夠察覺得到,將會對人生帶來重大的變化。


 


有很多人認為「只要能做出好產品,顧客自然就會上門」,而且深信不疑。以追求女生的例子來思考前述這句話,我只能說,這種深信不疑怎麼看都是相當愚蠢的。有人因為沒有女生來接近自己,所以就認定自己不受歡迎;其實只要試著去追求女生,總是有某種程度的可能性可以成功才對。平心而論,多半應該是因為自己沒有主動出擊,所以才會沒有異性伴侶。一切完全取決於銷售!就好像長得不帥卻能成功追到女生一樣,即使是不怎麼樣的商品,只要能夠積極推銷,就一定賣得出去。只要拿出自信,積極推銷就沒問題!


 


常常有人問我做生意的訣竅:「能不能給點更具體的提示?」也有人問:「從明天開始該做什麼好?有沒有具體一點的建議?」我的回答很簡單:積極行動,一切取決於銷售力。不管是高中生或是家庭主婦,只要能夠積極行動,就會變成有錢的人。在這個世界上,一直有人認為即使不去推銷,東西也賣得掉。然而,根本不可能有這種事,不去銷售,東西就賣不出去。只要積極推銷,東西一定賣得出去,不需要任何技巧。把事情看得單純一點,只要鎖定一、二件事,盡全力完成就可以,也就是集中精神和毅力,試著去賣個東西看看,不管是什麼東西都好,從什麼地方採購的商品都行,去賣就對了。只要賣掉第一個東西,從那一刻起,人就會改變,而所有的故事就將從那一刻開始。


 


不單只是東西,就算是自己的能力也是可以賣的,只要能有錢進來,什麼都可以賣,賣出第一件東西就會跟成功經驗有了接點。如果想要賺錢,要考慮的事就只有一件事:銷售、銷售、銷售。


 


沒有推銷就不可能有成果、也不會有業績、更不會有利潤,這就跟如果不主動追求女生,就不可能交到女朋友是一樣的道理。而這就是這個世界的基本原則,也就是做生意的基本原則。集中精神和毅力去積極行動,這並不是什麼難事。寧可什麼都不要想,做了再想,非常簡單。


 


不管做任何事,都必須集中精神和毅力,凡事不要想得複雜,很單純的去做該做的事。


 


看雜誌專欄可以很簡單的從別人過去的成功經驗或失敗教訓中學到經驗,然後,只要不去重複失敗者所犯的錯誤就可以了。這種知識當然是越多越好,類似的失敗經驗一定可以在過去的例子中找到,一旦遇到突發狀況的時候就可以用來當做參考。


 


第三章    用正確的態度來思考


跟別人做一樣的事,是不可能賺到大錢的,想要賺大錢的話,就必須逆向思考。


 


基本上我不會去樹立無謂的敵人,如果對方沒辦法看見自己,那麼自己也就不去看對方就好了!只要這樣就沒問題了。人就是有一點喜歡瞎操心,只不過是一點小事,就擺出一付「這樣下去我們國家會變成怎麼樣?」的嚴肅表情。大家進一步好好相處才對,為什麼要互相批判呢?


 


我一直很注意「思考」這回事,也就是說我總是把心思放在大事上,去思考似乎無論如何都不太可能成功的事,實際地要付諸實行。雖然我說「大事」,但如果一下子目標放太大,也不可能有機會達到。我認為應該要先一個一個完成身邊的目標,培養出「我所想的事情全部都可以做到」的自信心,再繼續朝長遠的目標前進。一步步累積成功經驗是很重要的。


 


搭便車對於我做生意的幫助非常大,對我來說,搭便車是輕而易舉的事,就像在街上搭訕女生一樣簡單,總之就是拼命的開口拜託就對了。一般來說,如果開口拜託十輛車,通常會有一輛車主願意載;如果向三十輛車開口,就一定能搭到便車。我從來沒有碰過開口拜託了三十輛車主,還找不到人願意讓我搭便車的情況。


 


「多試」,這道理雖然看起來理所當然,但如果不向第一個人開口,一切就永遠不會開始,總之就是要開口拜託,這麼一來就一定會成功。恕我又重覆了,這跟做生意是一樣的道理,如果不開口向第一個人推銷產品,生意就沒辦法開張。


 


深信自己辦不到的人,要利用自己所製造的假象來說服自己「我也可以」,搭便車遠行本來就真的是誰都可以做到的啊,沒試過就認為不行是說不通的。不只是搭便車的例子,像這樣有助於開創的成功體驗,事實上是可以被擺在任何地方去實踐的。將「向上」做為目標,去累積這些容易理解的、小的成功體驗,是絕對必要的。


 


我們公司總是儘可能簡化開會這件事。在事前透過郵件收集意見,然後把這些意見做成摘要,如果參與會議的人先看過這些摘要再進去開會的話,會議的效率絕對會提高。另外,沒有得到結論之前會議是不能結束的,開會的目的就是要得到結論,有充分準備才能迅速獲得結論。單純地朝目標前進,不要在乎一些枝微未節的事,要注重大局,這對於提升企業成長速度是很重要的。


 


土地價格或是股價暴跌、日幣升值或是美金貶值,只要一有什麼事情發生的時候,就會有人大驚小怪。但是在資本主義的世界裡,因為有市場經濟的存在,這些事應該都在預期之內。投資勢必會有風險,只想到報酬卻沒有覺悟到會承擔風險,才會大驚小怪,這也就是某些人並沒有從過去的歷史中學到任何教訓。


 


「無常」才是這個世界的真理。日常生活中處處可以看到「無常的事」,但是,我們似乎總是會忘掉世事無常,因此就會產生疏忽的地方,要事業永續,這一點不留意不行。


 


我覺得面對這種不斷變化的時代,不必愁眉苦臉的認為這是很難生存發展的時代,反而應該很快的去享受這樣的年頭。享受,就是這種感覺。如果能逆向思考就沒問題了。就是因為世間「無常」,所以,現在很貧困的我,幾年後說不定就能變得很有錢。


 


網際網路的發達,使得現今社會已經變成是什麼都能賣的時代。能注意這點的人,就能變成很有錢的人。我要說的就是這個。


總經理這麼說~要贏趁現在

書名 : 總經理這麼說---要贏趁現在


作者 : 邱義城


出版社 : 寶瓶


 


美國夢碎


我就這樣在大學玩了兩年,一直到大三那年,我才像是童話中小孩子發現了閣樓上的光,或是像小學那年被家人從逃學的路途抓回來一般,突然從書本中發現了「知識的樂趣」,那些密密麻麻的文字吸引了我去深究的興趣,校門外的一切五光十色瞬間都乏味了起來,知識的領域如此浩瀚寬廣,而我才剛剛打開大門啊!


 


我再一次找回了自己,也從那時開始認真的思考自己的未來,我的優點是什麼?缺點是什麼?該不該往商業發展?然後我更確認了自己喜歡走企管的這條路,也決定畢業後要走商業路線,全力往企管發展。


 


去掉了職稱,來到了美國,我什麼也不是,那些大企業的主事者誰也沒將你放在眼裡。我的自尊心與自信心幾乎就要瓦解。我告訴自己:我必須重新定義我生存的價值與競爭力。過去我一直用自己最弱的一環去打拚,就像用雞蛋去撞石頭,當然怎麼打,你都是輸家!但是換過來說,在當時的情況環境下,對中國人而言,我是一個美國通;對美國人而言,我是中國通,這才是我真正的優勢,找到了新的策略,我決定重新搬回台灣。


 


重新定義競爭力


既然決定要回來台灣,在之前我便仔細的思考了當時台灣的經濟需求,我的重點是在進到這些大公司去,了解這些公司到底在做些什麼?搞清楚他們究竟需要的是什麼。


 


「重新定義自己的競爭力」在任何一個時代都是重要的。你必須要擁有對時代最敏銳的嗅覺,可以identify那個時代最具競爭力的需求,畢竟人一生中所擁有的「機會」不會超過兩次以上,你若是希望自己擁有競爭力,眼光與目標就必須往那個方向前進。


 


這一次生意的成功,讓我真正的體會到:幫別人「製造價值」是很重要的。別人看來我可能很傻,有機會為什麼不大賺一票?但是我很清楚我的公司還是一個小公司,我沒有能力去做很多廣告、沒有人力去大量發行,於是我就該用「站牆角理論」,也就是「孤立變數」的方法去做生意。怎麼說呢?當我們資源有限的時候,我們就應該先減少可能影響的變數,就像是你站在一個窄巷中,對方即使有二十個人要打你,但是面對著窄巷中的高牆,還是得一個一個進來,沒辦法圍巢。


 


重振全國電子


人所有的問題其實不都在「取捨」嗎?我既然不需要那麼多的錢,就不用選擇案牘勞形的工作。


 


有朋友說:「你從美國回來,為什麼品味不高,還這麼土?」其實他們錯了,品味是留給自己的,家裡的裝潢我可以讓它充滿著氣氛,但是服務或商品就是要接近大眾,以實際的角度去看消費者的需要。


 


領導者的Golden Rule


我認為每一個主管都應該要重視員工的奇檬子(情緒),這是主管「帶心術」的第一個重點,人是活在掌聲中的,每一個人都需要別人的讚美與肯定。


 


現在有很多國際的創投公司,他在決定是否投資一家公司時,第一個「Golden Rule」不是你有沒有好的產品,而是觀察這個公司有沒有好的經營團隊與好的領導者。


 


無愧


雖然美國有很多太功利、太現實的作法我並不喜歡,可是他們卻非常講究「商業規範」,謹守利益迴避的原則。


 


世上沒有一定贏的賭注


如果事先將自己的目標予以分析,就能掌握對自己有力的資訊,對於達成目標就會較容易。


 


北歐航空(SAS)在連續兩年的虧損之下,仍然決定要投資四千萬美元的經費,從事顧客接待訓練等等一百五十項訓練,這項投資引起了許多反對,但就因為他們的總經理卡耳森經過分析之後決定將目標市場由原先的觀光客轉變為商務人士。不同於傳統降低票價、提高載客作法,北歐航空以歐陸客艙---「頭等艙的服務、經濟艙的價格」這樣的號召來吸引航運界的最大主顧。在一連串的改革之下,北歐航空,一年內賺進五千四百萬美元,並榮獲該年最佳航空公司的殊榮。由此我們可以看出卡耳森的制勝關鍵為:「投其所好」、「掌握關鍵時刻」以及「強大的競爭優勢」。


 


當你在瞄準任何東西時,心無旁騖是必要的條件。眼中所看見的只有紅心,沉靜而迅速的掃描自己一遍,如果有任何不妥,就放鬆自己、重新檢視自己到沒有錯誤為止,最後再做出擊。


 


有前瞻性的產業為一圓(同時有著潛力及附加價值的產業),自己的核心能力與喜好為一圓,再將兩圓結合在一起,所交集的那一個部分就是最適合自己的產業了。


 


我當時非常不喜歡那個工作,為此每天都鬱鬱寡歡。經過一番考慮,我做出了放棄這應該有前途的職業的決定。但是我並沒有後悔,因我後來也選擇自行創業;從事進口消費性電子產品,也奠定了我後來在台灣經營連鎖事業的基石。


 


世界上沒有一定贏的賭注,但主動、積極、辨明機會、建立信心、確定人生目標就是邁向成功的首步。


 


快速灌頂法


每一個時代,都會有著因應當時的職場需求,而最被需要的工作核心能力,你能比別人早一步擁有,整個人的職場價值自然要比別人高了一階。


 


如果決心一定要成功,就不能用平常人的思考方式。想要出人頭地,就一定要有出奇制勝的決心和勇氣,不拘年齡及身份。如果不能下定決心,一再以一般人的眼光衡量自己,以後必定只能成為一個普通人。


 


將每天一點的小努力全部加起來,就等於成功。決心是勝利的關鍵點,全力以赴的人生才是有價值的人生。


 


我們可以將勇者行為分成三方面來探討:


第一點是向專家學習。想要成功,單純的只靠自己的力量是很難達到最高境界的,既然別人能夠成功,就代表著此人必有著過人之處,我們必須要積極地向有經驗或者是功力深厚之人請益,找出高手,幫助自己更上一層樓。


第二點是從挫折及解決問題中建立成長的契機。真正的勇者是不懼怕失敗的。這或許是老生常談,但這卻是自古以來所有的成功者都遵循的一條路。


最後一點是接受空前的挑戰。勇者的勇氣來自於他的智慧與能力,我們一定要對自己有信心,要發揮出最大的能力來接受最空前的挑戰,這樣才是一個勇者的作為。


 


把致富當成習慣


有意志力的儲蓄習慣其實靠的就是自律。換句話說,就是財富的形成必須要靠自律。


 


理財最重要的原則就是掌握大趨勢。


 


趁年輕時累積各種know-how經驗,才是聰明之舉。


 


一條內褲理論---破釜沉舟的人生策略規劃


我自己心裡知道,我如果用和別人一樣的方法來準備這一次的考試,我只有走向失敗這一條路,我必須用不一樣的方法來解決我的困難。於是,除了擬出一份嚴厲執行的進度表之外,我還參閱了市面上所有的參考書,並挑出最適合我自己的版本,因為我的時間所剩不多,我只能挑出我自認為重點的部分來閱讀,從不花多餘的時間在非重點部分。另外,只要是單純能夠拿分的部分我一定是記到滾瓜爛熟,而那些較為艱深及枝節的部分,我就先略過不去理會。


 


許多失敗者的通病,他們不先求了解自己或是環境的情況,卻仍然用著過去或是普遍的作法,不知變通,原來便已落後,這樣又怎麼可能跑在競爭者的前頭呢?這就是為什麼我們需要策略,運用策略,在最關鍵的時刻,取得競爭中的最大優勢。而一個成功策略的定義為何?就是運用有限的資源,極大化機會,極小化威脅,爭取最多的利益,扭轉乾坤。


 


我在許多的工作場合裡,還是會碰到許多部屬,每當我要託付給他們重責時,儘管給他們高薪、給他們權力,仍總是有人推托扭捏,說了一堆理由,其實就是不敢!就是沒有膽識。


 


當時我心理想的是,如果我將這個工作搞砸了,也沒有關係,頂多是換份工作,反正我也還年輕。或許這也就像朋友的「內褲理論」吧,最壞的狀況既然已經知道了,就不要害怕失敗,抓緊自己的策略,勇往直前。


 


活得努力,也要快樂


支持人們努力下去的力量是什麼?---希望。


 


所謂心靈改造最大的重點其實就是對於任何的挑戰要懷抱著希望,心存希望才是我們所擁有力量最強大的武器,才是我們遠離恐懼擔憂的最好方法。


 


把溝通化為成功的籌碼


溝通不良的原因有一大部份通常都是自己沒有扮演好聽眾的角色。要作為一個好的聽眾必須要能專注、保持開放的態度(不採負面態度)、不搶話、不猜測對方想法與排除自我意識。


 


我曾經在書上讀過邱吉爾及甘迺迪與人溝通的過程,這兩個公認的溝通專家與人溝通時都有一個共通點,那就是無比的專注。


 


不管你溝通的內容或對象為何,你的態度一定是要把對方當作小學生來看待,因為唯有對小學生說話時,才會把話完整的說清楚而減少不必要認知上的錯誤。


 


溝通時,詳盡的說明是十分必要的。


 


想要做好一個完美的報告一定要有萬全的準備,事前必須蒐集有用的資訊並多次進行沙盤推演,才能確保自己當天能夠保持最好的狀態。


 


大象腳下起舞


如果是個人,你應該要觀察團體中缺少什麼樣的人才,如果四周的同事都對網路沒有興趣,你就要下定決心去將網際網路弄通;如果大家的語文程度都普通,你就要去將一種語文學到比別人都強;你也許不是公司中最能幹的人,但只要有這一樣「利基」,你就是一個不可被取代的人才。


 


唯有自由的解放才有機會在最短的時間,放手一搏。我們不需考慮別人對我們的期望,也不用按照他們的意思塑造出自己的形象,那樣,最後可能卻成為了大眾期望之下的奴隸。要能夠擺脫情緒的魔咒,不要過於在意別人的感覺或是別人對自己的感覺,就算成為了人家眼中的好好先生,你可能還是失去了自己。


 


極大化的人生報酬率


只要你懂得如何規劃自己的人生、懂得讓自己所有的努力有代價、懂得鎖定真正對自己重要的目標,我可以保證你此生必定不會虛度。


 


我年輕時第一次出國是去美國,但因旅費的緣故,我當時是單獨旅行,雖然增廣了不少見聞,但心中是有一絲絲稠悵與失落感,原因就是身邊少了一個可以與之分享的親人。對我來說,親情是不可缺少的。


 


假設明天就是你生命的最後一天了,你回首過去,什麼事情讓你感到滿足,什麼事情讓你感到遺憾,其實它們就是你人生投資的最好根據。你可能因為賺了很多錢所以對自己的一生滿意,你可能因為家庭美滿而感到滿意,這些都是因人而異的。畢竟只要是自己滿意了,就是獲得了最高的投資報酬率。


 


超值的年代---大碗擱滿溢


在市場上存在著數以萬計的同行競爭,每一個業者都竭盡心力的想要吸引顧客前往消費,怎麼做才能夠在如此激烈的戰區中抓住消費者的心?所表現出的差異化是致勝的關鍵。


 


成為老闆心目中的寵兒


老闆的疑問萬千,回過頭來,身為一個部屬如果可以體會他的疑問,找到答案,不就是職場的寵兒了?


 


擁有卓越的能力固然是在辦公室裡最容易受到重視的一個特點,但卻只是一個「積極」的條件。


 


上司最需要的是一個實際能夠幫助他們分憂解勞的部下,沒有任何上司會喜歡給自己帶來困擾的下屬。因此所有的工作者都應該確確實實地達成上頭所交代下來的任務,並適時的給予意見,要讓上司有「交給你我就放心」的那種感覺。


 


設想事情時能夠想得多周到,就盡量想得多周到;通常上司們都是忙碌的,他們並沒有多餘的時間去設想一些事情的小節,而這些小節又非完全的不重要,身為別人的部下,這時若能夠多善解人意或細心點,用上司的立場去設想及執行,必能讓上司感受到你所貢獻的心力。


 


努力在三十五歲前成為巔峰人士


每一個人的成功祕訣是因人而異,在各人有各人的特質及資源下,應該選擇自己要走的路,因為這些是旁人無法代勞的。也就是說,當你面臨是要自行發展創業,或在某個領域成為一位專業人士,甚至繼續留在原有工作崗位以固守本分。這些都要你依據大環境的條件、自己的意志力、專業能力及資源來決定。


 


我認識一位在證券業的董事長,他最喜歡談論的話題,並不是他的成功故事,反而是當他二十八歲正值年輕時所犯下的大錯,導致被公司打入冷宮,那種屈辱使他差點無法承受,以致自暴自棄,但最後他克服了障礙及橫逆,決定面對一切逆境,在這痛苦的過程中他得到三個教訓: (1)投資股市最重要的是決心及掌握時機點。(2)除非環境陷入死局,否則情況必會回轉。(3)一個成功的人,面臨愈大的橫逆愈要樂觀。基於上述寶貴教訓,也造就他往後的成功。


 


訂定目標最重要的是目標的方向,而你的行動其實就是遵循著此軌道來運行。經由短期目標的完成,逐漸造就中、長期目標的訂定。我們要用策略來引導未來,用願景及行動來創造未來。要有強烈成就的欲望、不斷的自我提升、有效利用時間,再透過管理學的經驗以及理論,把自己當作是一家公司來經營。


 


有一個成功的重要法則就是不能把自己孤立在人群之外,盡量與友人保持聯繫、開拓人脈,多讓一些關鍵的人物了解自己的優點以及能力。也要懂得如何怖局(計畫機會),將自己放在一個有潛力、有價值的工作環境,養成主動接受新挑戰的習慣。


 


最簡單的領導定義就是如何影響一群人去達成組織目標的能力。好的領導能力並非天生的,其實這是一種專業,是可以學習及訓練的。因此,要步上職場的成功之道首先要不斷的學習管理、領導理論及實務,同時對自己的企業專長如人力資源、行銷、生產、財會與會計,不斷的進修。未來組織競爭力的優劣不是取決於組織實質的資源,而是其學習能力的强弱。競爭力取決於我們的學習力,這些有成就的人還不停的拚命向前跑,更何況我們呢?


 


擬訂作為中階幹部的管理白皮書


美國前總統杜魯門曾經說過:「領導就是能夠讓別人去做他們所不喜歡做的事。」


 


身為一個管理者有必要讓部屬了解服從上司命令為他們的天職。主管們必須讓員工了解的事實有三點:第一個是得讓員工知道,他不是來這裡學習的,他是來這裡貢獻的。二是要讓員工知道,他們既然拿了公司的薪水,就對公司有了義務與責任。而身為一個職業工作者,他的專業是不允許不聽從上司的命令的。


 


當管理者對於屬下的利誘具有吸引力的時候,通常都可以很順利地獲得部下的服從。我所說的「利誘」,不一定指金錢方面的,因不是每個公司都擁有以實質金錢作為利誘的條件,小如口頭鼓勵、假期,大至升遷,都是管理者可以嘗試的方法。


 


你是否有想過自己是否為一個稱職的管理者?如果你想確認的話,以下是必須做到的:一個稱職的管理者必須要能不靠自己動手做而達成目標,他必須要主動面對困難的工作,並將組織的力量推到最高點。他必須具有豐富的想像力及不斷的自我啟發。最重要的是,一個稱職的管理者一定要積極地培育人才,以增強組織部門的競爭能力。


 


身為一個管理者,一定要有如此的認知:你其實不是一個最偉大的人,而是一個最辛苦的人。對於組織所有的後果,你都得承擔最後的責任。唯有抱著如此的決心,才可能成為一個傑出的管理者。


 


注意專業經理人的挑戰及陷阱


當你在執行業務時,一定要以「目標」為完成任務的導向,不論是計畫的應用或是組織的協調都應該以達成目標或是解決困難作為考核的依據。更重要的是要以「系統觀」來思考,也就是說我們做每一件事情都要以組織的最終目標為對象,而不是單單從一個部門的觀點來思考事情。


 


營造快樂的氣氛是重要的,但絕不是要你去做一個爛好人,對於這一方面的拿捏,管理者常會有兩難的情況出現,訣竅是私下場合可以與部下打成一片,但是正式工作時就必須要有一定的規範及要求,但當然仍誠懇對待以及尊重下屬,讓工作環境盡量能夠以舒適、安全、愉快為原則。


 


一個經理人該小心注意的陷阱又是什麼呢?第一個陷阱,就是不要做一個與利潤無緣的主管。沒有利潤,就沒有公司,就沒有經理人。不管走到世界上任何一個所在,你都可以發現,評量一個經理人好壞的唯一依據就是獲利。而第二個陷阱就是---千萬不要以為自己是萬能的。管理者就如同足球的教練,他可以在事前對球員做指導並嚴加訓練、教授各種策略,但是他並不能親自下場打球。


 


相信自己就是一家公司


個人其實就是自己最好的老闆,也是自己最忠實的員工:換句話說,也就是要把自己當做一家公司來經營。經營自己,和經營一家公司一樣,需要許多專業的知識來幫助自己、維護自己追求幸福的權利。


 


規劃的首要工作就是要先設定自己的目標,然後再制訂程序或是規矩來幫助自己達成目標,大致上這就是規劃的定義。


 


規劃完成之後,接下來就是較細部的組織工作。你必須先想好你要如何來達成目標,而為了要達成你的目標,你必須如何分配自己的時間、精力或是該做什麼事來幫助自己達成目的。


接下來就是所謂的控制工作,如果自己的控制沒有做好,之前的工作很有可能都會前功盡棄。也就是說不管訂了什麼樣子的目標,如果疏忽了控制的工作,將會漸漸地遠離該有的表現。


 


我們也要定期檢視自己實際達成的績效與所定的目標之間的差距,並從中分析。假使差距很小,代表自己控制得宜,應繼續保持下去。若差距很大,就必須做出檢討,不管是自己努力不足或是目標不切實際,這些問題一定都得弄清楚。


 


魅力總裁學


一個好的公司領袖,一定要能夠塑造有價值的企業文化;對於公司員工來說,要能促使他們如此拚命的原動力其實就是工作的價值感。整個公司或是部門的領導人要能激勵他的部屬對於自己的工作有著一份認同感,要讓員工深信自己所做出來的工作是有價值的、對公司有貢獻的。這樣的激勵不但能讓員工在快樂的氣氛中追求自我成長,避免員工妄自菲薄或是推諉責任,更重要的是能夠在與有榮焉的榮譽感中,凝聚最佳的戰鬥能力,而達成任何目標。


 


領導者要營造出快樂的工作氣氛必須做到以下幾點:一、不壓榨員工。二、適時鼓勵員工。三、合理授權。


【又上生活漫談#47】天使,也是要學方法的! 2021.04.02

  00:00 - 01:20 | 開場:生活中的「情緒止損」與溝通敏感度 又上老師以其 2021 年 4 月 2 日的《生活漫談》預錄影片作開場,強調生活中無處不是學習的機會。本集主題聚焦於「天使,也是要學方法的!」,旨在探討善心背後的商業思維與執行方法。 01:20 ...